Ausländische Absolventen deutscher Hochschulen - ungeliebtes oder schlummerndes Potential? Jobware Hochschul-Recruiting-Studie 2012

Paderborn (ots) - Deutschland klagt über Fachkräftemangel. Mehr
als die Hälfte aller Unternehmen erwartet, dass die Gewinnung von
Hochschulabsolventen schwieriger wird. Mehr Zuwanderung wird
gefordert.

Mit 245.000 ausländischen Studierenden kommt jeder 8. Studierende
an deutschen Hochschulen aus dem Ausland. Alle bringen
Auslandserfahrung mit. Die Mehrheit spricht neben der Muttersprache
auch Deutsch und Englisch. (DSW/HIS)

Jedes zweite Unternehmen bevorzugt Hochschulabsolventen mit
Fremdsprachenkenntnissen, jedes dritte mit Auslandsaufenthalten.
Jedes fünfte Unternehmen ist im Ausland aktiv auf der Suche nach
Hochschulabsolventen.

Vor diesem Hintergrund erstaunt, dass nur jedes zehnte Unternehmen
gezielt ausländische Absolventen in Deutschland zu gewinnen sucht.
Diese Quote gilt erstaunlicherweise auch für Unternehmen mit
Mitarbeitern und damit Aktivitäten im Ausland.

Unternehmen bietet sich hier ein weitgehend unerschlossenes
Potential.

Dies ist ein Ergebnis der "Jobware Hochschul-Recruiting-Studie
2012". Sie untersucht den Bedarf der Wirtschaft an
Hochschulabsolventen. Im ersten Quartal 2012 wurden hierzu von
Jobware unter wissenschaftlicher Begleitung durch die Hochschule
Koblenz 443 Personalverantwortliche in Deutschland befragt.

Über Jobware:

Jobware ist der Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte.
Anspruchsvolle Unternehmen aller Größen und Branchen finden über
Jobware erstklassige Mitarbeiter. 1996 gegründet, beschäftigt Jobware
heute über 150 Mitarbeiter (www.jobware.de).

Jobware überzeugt durch Qualität, Service und Einsatz. Mit diesem
Anspruch gehört Jobware zu den führenden Stellenmärkten in
Deutschland, wie unabhängige Untersuchungen und Tests belegen:
www.jobware.de/Testergebnisse

Als Tochterunternehmen der Medien Union, Ludwigshafen, arbeitet
Jobware seit vielen Jahren mit renommierten Verlagen zusammen. Bei
Jobware geschaltete Stellenanzeigen werden heute im Rahmen des
Zielgruppenkonzept "Jobware Plus"für den Inserenten kostenfrei
zusätzlich auf den Stellenmärkten von mehr als 350
Partner-Plattformen veröffentlicht, z. B. Süddeutsche Zeitung,
Stuttgarter Zeitung, VDI nachrichten, Heise, Vogel Medien,
Bundesingenieurkammer u.v.m.: www.jobware.de/ZGK

Unsere Personalberatung. startete im Jahr 2000. Auf der Grundlage
der Reichweite von Jobware und des exklusiven Zugangs zu den
Kandidaten und Multiplikatoren im Kandidatennetzwerk von Jobware
gewinnen unsere Mandanten auch in engen Märkten erstklassige
Kandidaten: www.jobware.de/Personalberatung

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um den Stellenmarkt. Heute bereiten wir im Auftrag unserer Partner
monatlich eine fünfstellige Zahl von Stellenanzeigen für die
Publikation im Internet auf. Mehr als 350 Partner-Stellenmärkte
werden von Jobware betrieben, auch auf dem iPhone, iPad oder auf
facebook: www.jobware.de/Verlagsdienstleistungen

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