NÜRNBERGER Ausbildung beendet: Festakt für die Absolventen

Nürnberg (ots) - 40 Auszubildende der NÜRNBERGER
Versicherungsgruppe aus dem ganzen Bundesgebiet haben bei einer
festlichen Absolventengala im Foyer des Business Towers Nürnberg den
Abschluss ihrer Ausbildung gefeiert.

"Mit einer fundierten Ausbildung sind die Weichen für den Start in
ein erfolgreiches Berufsleben gestellt", betonte der
Aufsichtsratsvorsitzende der NÜRNBERGER Hans-Peter Schmidt bei seiner
herzlichen Begrüßung. Dr. Armin Zitzmann, der stellvertretende
Vorstandsvorsitzende, und Mirko Wolf, Leiter der NÜRNBERGER Akademie,
beglückwünschten die frischgebackenen Kaufleute für Versicherungen
und Finanzen, Fachinformatiker, Kaufleute für Bürokommunikation und
für Dialogmarketing sowie eine Personaldienst- leistungskauffrau und
überreichten ihnen die Urkunden.

Fünf Absolventen wurden für ihre Leistungen besonders geehrt: Die
Fachinformatiker Sven Hannich und Christian Knuth sowie
Personaldienstleistungskauffrau Lisa Hirschmann erhielten den
Anerkennungspreis der Regierung von Mittelfranken. Kristin Satzinger
freute sich über den Anerkennungspreis der Stadt Nürnberg und die
Auszeichnung des Fördervereins Berufsschule 4 Nürnberg, während
Denise Meyer die Urkunde für besondere Leistungen des Fördervereins
Freunde der B14 Nürnberg mit nach Hause nehmen konnte.

Höhepunkt der Feierstunde war der Auftritt des Schauspielers und
Sängers Max Müller - besser bekannt als "Michi Mohr" von den
"Rosenheim Cops". Der ausgebildete Opernsänger präsentierte sehr
gekonnt abwechslungsreiche Lieder sowie die Biographie Franz
Schuberts, begleitet von Dr. Lieselotte Theiner am Klavier.

Die NÜRNBERGER möchte mit Veranstaltungen wie dieser jungen
Menschen einen leichteren Zugang zur Kultur ermöglichen.
"Kulturförderung muss mit der Jugend oder besser noch in der Kindheit
beginnen", betont Aufsichtsratsvorsitzender Hans-Peter Schmidt. Aus
diesem Grund gehört bei den von der NÜRNBERGER ins Leben gerufenen
und gesponserten Internationalen Gluck-Opern-Festspielen eine
Opernaufführung schon für Kinder fest ins Programm.

Im Herbst wird die NÜRNBERGER wieder über 60 neue Azubis begrüßen,
insgesamt werden dann bundesweit rund 140 junge Menschen in der
NÜRNBERGER lernen. Fast 200 Mitarbeiter werden darüber hinaus noch
für den festangestellen Außendienst gesucht.

Entsprechend der Philosophie des Unternehmens hört die Ausbildung
nicht mit dem Bestehen der Abschlussprüfung auf, sondern setzt sich
in einer dauerhaften Begleitung durch das vielfältige interne
Weiterbildungsangebot fort: Die NÜRNBERGER Akademie ergänzt dabei das
duale Ausbildungssystem durch zusätzliche Lernmöglichkeiten. Die
Übernahmequote liegt in diesem Jahr bei über 90 Prozent, denn einige
fügen ihrer Ausbildung ein Studium an.

Eine fundierte Ausbildung sowie umfassende
Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
spielen bei der NÜRNBERGER seit jeher eine wichtige Rolle. Dieses
Engagement wurde ausgezeichnet: Die NÜRNBERGER belegte beim InnoWard
2011, dem Bildungspreis der Deutschen Versicherungswirtschaft, in der
Kategorie "Berufliche Erstausbildung" den 2. Platz.

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NÜRNBERGER Versicherungsgruppe
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