Arbeitszufriedenheit rückt bei Unternehmen in den Vordergrund / ifaa-Trendbarometer "Arbeitswelt" belegt: die Konkurrenz um Nachwuchs- und Fachkräfte steigt

Düsseldorf (ots) - Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
(ifaa) hat in der Zeit von März bis Juli 2012 die siebte Befragung zu
Themen der Arbeits- und Betriebsorganisation durchgeführt. Rund 500
Teilnehmer aus Wirtschaft, Verbänden, Wissenschaft und sonstigen
Bereichen nahmen am ifaa-Trendbarometer "Arbeitswelt" teil und
spiegeln deren aktuelle Einschätzung wider. Nach jeweils steigender
Bedeutung in den früheren Umfragen wurde erstmals die
Arbeitszufriedenheit als das wichtigste der abgefragten Themen
bestimmt. Auf dem zweiten Platz folgt - ebenfalls nach stetigem
Bedeutungszuwachs in den vergangenen Jahren - die demografische
Entwicklung. Themen, die einen Bezug zur Prozessverbesserung haben,
wie Prozessorganisation und kontinuierlicher Verbesserungsprozess,
verloren dagegen an Bedeutung.

Kleinunternehmen sehen dringenden Handlungsbedarf

Insbesondere Teilnehmer von Kleinunternehmen messen den Themen
Arbeitszufriedenheit und Gestaltung des Leistungsentgelts eine
überdurchschnittlich hohe Bedeutung zu. Diese Unternehmen wissen
offensichtlich um ihre ungünstigere Position bei der Sicherung des
Fachkräftebedarfs und der Gewinnung von Nachwuchskräften. Noch in der
vorherigen Befragung wurde das Thema Arbeitszeitflexibilität als
wichtigster Bereich eingeschätzt. Der Rückgang der Bedeutung auf Rang
drei der Themen ist sicher auch im Zusammenhang mit den teilweise
rückläufigen Auftragseingängen, die sich erst im Laufe des zweiten
Quartals 2012 stabilisiert haben, zu sehen. Die kurzfristige
Anpassung der Personalkapazitäten an die Auftragslage ist damit
aktuell nicht mehr so bedeutsam. Die in den ersten Erhebungen jeweils
als Top-Thema eingestufte Prozessorganisation hat sukzessive an
Bedeutung verloren und liegt mittlerweile auf Rang sechs. Die
Einschätzung lässt sich wohl mit dem in den Unternehmen
zwischenzeitlich erreichten hohen Niveau der Prozessoptimierung
erklären. Vielleicht spielen aber auch die im Durchschnitt guten
wirtschaftlichen Ergebnisse eine Rolle, die dieses Thema
unbedeutender werden lassen.

Den Fragebogen und die komplette Auswertung des
ifaa-Trendbarometer "Arbeitswelt" finden Interessenten als
Download-Möglichkeit auf der ifaa-Website
(www.arbeitswissenschaft.net).

Pressekontakt:
Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa)
Ansprechpartnerin: Dorothée Werry, Uerdinger Straße 56, 40474
Düsseldorf,
Telefon: 0211 542263-24, d.werry@ifaa-mail.de,
www.arbeitswissenschaft.net