CareerBuilder Umfrage:Die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer leidet unter arbeitsbedingtem Burnout

Frankfurt, Deutschland (ots/PRNewswire) - 82 % der deutschen Arbeitnehmer fühlen sich in ihrem derzeitigen
Job ausgebrannt

-- 53 % der deutschen Arbeitnehmer geben an, dass sie seit Januar
unter mehr Stress stehen

-- 51 % der deutschen Arbeitnehmer melden, dass sich ihre
Arbeitsbelastung in den letzten 6 Monaten erhöht hat

FRANKFURT, Deutschland, 25. Juli 2012 /PRNewswire/ -- Während
Arbeitslose mit der starken Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt zu
kämpfen haben, fordern längere Arbeitszeiten und eine höhere
Arbeitsbelastung ihren Tribut von der arbeitenden Bevölkerung. 82 %
der deutschen Arbeitnehmer geben an, dass sie sich an ihrem
derzeitigen Arbeitsplatz ausgebrannt fühlen. 9 % sagen sogar, dass
sie rund um die Uhr ausgebrannt sind. Mehr als die Hälfte aller
Arbeitnehmer (53 %) geben an, dass sich ihr Stresspegel in den
letzten 6 Monaten erhöht hat. 51 % der deutschen Arbeitnehmer melden
eine erhöhte Arbeitsbelastung seit Anfang 2012 und 9 % geben sogar
an, sie sei stark angewachsen. An der von Consumer Analysis Limited
im Juni 2012 durchgeführten Studie nahmen 450 deutsche Arbeitnehmer
teil.

?Auf Grund der wirtschaftlichen Herausforderungen in Europa versuchen
Unternehmen vielfach, ihr Produktivitätsniveau von vor der Rezession
mit weniger Mitarbeitern aufrechtzuerhalten", sagte Tony Roy,
Geschäftsführer von CareerBuilder EMEA. ?Der Druck, mehr mit weniger
zu erreichen, hat die Arbeitsmoral beeinflusst. Diese Unternehmen
erhöhen zwar ihre Umsätze, verlieren im Gegenzug allerdings wertvolle
Arbeitnehmer aufgrund des steigenden Stressniveaus."

Während 86 % der deutschen Arbeitnehmer angeben, dass sie sich ihrem
derzeitigen Arbeitgeber verbunden fühlen, fühlen sich 38 % für ihre
derzeitige Tätigkeit überqualifiziert und 30 % halten es für
wahrscheinlich, dass sie innerhalb der nächsten 12 Monate ihren
Arbeitsplatz wechseln.

Wie steht Deutschland im Vergleich zu Frankreich und Großbritannien
da?

Wenn man die drei größten europäischen Märkte vergleicht, sind es die
Arbeitnehmer in Großbritannien, die am häufigsten angegeben haben,
dass sie für ihre derzeitige Tätigkeit überqualifiziert sind und in
den nächsten 12 Monaten wahrscheinlich ihren Arbeitsplatz wechseln
werden. Französische Arbeitnehmer haben am häufigsten angegeben, dass
sie sich permanent ausgebrannt fühlen und während der letzten 6
Monate unter einer wachsenden Arbeitsbelastung litten. Deutsche
Arbeitnehmer haben zwar am häufigsten von erhöhtem Stress berichtet,
fühlen sich ihren derzeitigen Arbeitgebern allerdings auch am meisten
verbunden.

-- Arbeitnehmer, die sich bei ihrer derzeitigen Tätigkeit permanent
ausgebrannt fühlen: 9 % in Deutschland, 13 % in Großbritannien, 19 %
in Frankreich
-- Arbeitnehmer, die seit Januar unter erhöhtem Stress leiden: 53 % in
Deutschland, 48 % in Großbritannien, 52 % in Frankreich
-- Arbeitnehmer, die eine erhöhte Arbeitsbelastung in den letzten 6
Monaten angeben: 51 % in Deutschland, 51 % in Großbritannien, 56 % in
Frankreich
-- Arbeitnehmer, die angeben, dass sie sich ihrem aktuellen Arbeitgeber
verbunden fühlen: 86 % in Deutschland, 71 % in Großbritannien, 67 % in
Frankreich
-- Arbeitnehmer, die sich für ihre derzeitige Tätigkeit überqualifiziert
fühlen: 38 % in Deutschland, 41 % in Großbritannien, 30 % in
Frankreich
-- Arbeitnehmer, die angeben, dass sie ihren Arbeitsplatz wahrscheinlich
innerhalb der nächsten 12 Monate wechseln werden: 30 % in Deutschland,
40 % in Großbritannien, 35 % in Frankreich

Über die Umfrage

An unserer Umfrage haben 451 Arbeitnehmer zwischen 18 und 70
teilgenommen.

Diese wurden in ausführlichen Online-Interviews über ihre aktuelle
Arbeitssituation sowie ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz befragt.
Dabei wurde mit neuesten Umfragemethoden und sorgfältig ausgewählten
Panels und einem repräsentativen Bevölkerungsquerschnitt gearbeitet,
um zuverlässige Ergebnisse zu erhalten.

Mit Timing-Checks wurden die Teilnehmer herausgefiltert, die vor dem
Antworten nicht eine angemessene Bedenkzeit eingehalten haben. Ebenso
gelöscht wurden inkonsistente oder ungültige Antworten. Feldzeit der
Befragung war Januar 2012. Die Prozentzahlen sind gerundete Werte und
ergeben deshalb möglicherweise nicht eine Summe von 100%.

Über CareerBuilder in Deutschland

Seit Oktober 2011 vereint der international tätige Lösungsanbieter
für integriertes Recruiting CareerBuilder in Deutschland die Marken
JobScout24 und CareerBuilder unter einem Dach.

Im Zentrum des gemeinsamen Angebotes steht die bedarfsorientierte
Beratung für den richtigen Recruiting-Mix. Das Resultat sind
maßgeschneiderte Lösungen, die mit Produkten für Employer Branding,
Social Recruiting oder mobiles Internet weit über die klassische
Online-Stellenanzeige hinausreichen.

Das CareerBuilder gehört zu Gannett Co., Inc. , Tribune Company and
The McClatchy Company .

Weitere Informationen finden Sie unter www.careerbuilder.de
[http://www.careerbuilder.de/] und www.jobscout24.de
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