ImmobilienScout24 schafft neue Arbeitsplätze am Standort Berlin: rund 80 neue Mitarbeiter bis Ende 2012

Berlin (ots) - Das Onlineunternehmen ImmobilienScout24 setzt
seinen anhaltenden Erfolgskurs fort und schafft neue Arbeitsplätze am
Wirtschaftsstandort Berlin. Bis Ende des Jahres sollen rund 80 neu
geschaffene Positionen besetzt werden.

Insbesondere die Teams im Bereich IT-Entwicklung (+ 40 Prozent)
werden verstärkt, um Innovationen und neue Funktionen noch schneller
in das Portal (www.immobilienscout24.de) integrieren zu können.
Aufgrund der stetig steigenden Kundenzahlen und des damit verbundenen
Beratungsaufwandes wird auch der Vertrieb (+ 37 Prozent) ausgebaut.
Des Weiteren ist ein starker Personalzuwachs im Marketing und
Online-Marketing (+ 15 Prozent) zu verzeichnen.

Seit 13 Jahren ist ImmobilienScout24 am Markt aktiv und hat sich
in kurzer Zeit als Marktführer unter den Immobilienportalen im
deutschsprachigen Internet etabliert. Analog zum kontinuierlichen
Wachstumskurs von ImmobilienScout24 und der Internationalisierung in
wachstumsstarke Schwellenländer entwickelt sich die
Neueinstellungsquote: Das Unternehmen konnte in den letzten 3 Jahren
mehr als 200 neue Arbeitsplätze schaffen. An seinem Firmensitz im
Herzen Berlins beschäftigt ImmobilienScout24 damit derzeit über 550
fest angestellte Mitarbeiter.

"Unsere Mitarbeiter machen das Wesen von ImmobilienScout24 aus.
Sie sind unser wertvollstes Kapital, ihnen verdanken wir den Erfolg
des Unternehmens", sagt ImmobilienScout24-Geschäftsführer Marc
Stilke. "Deshalb investieren wir auch in Zukunft stark in die
Entwicklung unserer Teams. Denn mit jedem Mitarbeiter bauen wir
unsere vielfältigen Kompetenzen weiter aus", so Stilke weiter.

Und Lars Schmidt, Personalleiter von ImmobilienScout24, ergänzt:
"Leider ist es aufgrund des Fachkräftemangels nicht immer möglich,
alle offenen Stellen zeitnah zu besetzen. Insbesondere
IT-Spezialisten und Online-Marketing-Manager sind derzeit heiß
begehrt und Mangelware auf dem Arbeitsmarkt. Deshalb investieren wir
verstärkt in Employer-Branding-Maßnahmen wie
Hochschulveranstaltungen, Jobmessen und Guerilla-Marketing-Aktionen,
um unsere Arbeitgebermarke zu stärken."

Informationen zu aktuellen Stellenangeboten bei ImmobilienScout24:
http://www.immobilienscout24.de/jobs

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Katja Hemme
Immobilien Scout GmbH
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