 De Vries verstärkt Touristik der REWE Group / Bereichsleiter Unternehmensentwicklung ergänzt das Führungsteam
Geschrieben am 05-07-2012 |
Köln (ots) - Die Touristik der REWE Group geht den nächsten
Schritt ihrer Neuausrichtung. Jomique de Vries wurde zum
Bereichsleiter des neu geschaffenen Zentralbereichs
Unternehmensentwicklung berufen. De Vries übernimmt die Koordination
der strategischen Ausrichtung des zweitgrößten deutschen
Reisekonzerns. Er tritt am 1. August 2012 in das Unternehmen ein und
wird direkt an Norbert Fiebig, CEO der Touristik der REWE Group,
berichten. Sein beruflicher Werdegang führte Diplom-Kaufmann de Vries
über Air France und Jet Tours zu TUI, wo er zuletzt als Direktor
Zielgebiets-, Qualitäts- und Umweltmanagement, Marketing/CRM tätig
war. Seit 2007 ist de Vries als Partner beim Managementberatungs-,
Technologie- und Outsourcing-Dienstleister Accenture als Mitglied des
Leadership Teams für den Bereich "Transportation & Travel Services"
verantwortlich. "Ich freue mich, dass wir mit Herrn de Vries einen
Experten der Transport- und Touristikbranche mit großer
internationaler Erfahrung gewinnen konnten. Mit ihm entwickeln und
bewerten wir Geschäftsmodelle und Märkte der Zukunft und treiben die
Neuausrichtung der Touristik der REWE Group weiter voran", sagte CEO
Norbert Fiebig.
Hintergrund:
Die Touristik der REWE Group ist Deutschlands zweitgrößter
Reisekonzern. Sie erzielte 2011 einen Gesamtumsatz von 4,5 Milliarden
Euro. Zu ihr zählen die Baustein- und Fernreisen-Touristik mit den
Marken Dertour, Meier's Weltreisen, ADAC Reisen sowie die
Pauschaltouristik mit den Marken ITS, Jahn Reisen, Tjaereborg und
Clevertours, die Reisebüro-Organisation mit den Marken DER
Reisebüros, Atlasreisen, Derpart und die inhabergeführten Reisebüros
unter dem Kooperationsdach Reisebüro Service Gesellschaft (RSG) sowie
die Geschäftsreise-Kette FCm Travel Solutions.
Ansprechpartner für die Medien:
Tobias Jüngert
Leiter Kommunikation Touristik der REWE Group
Tel.: +49 (0)2203 - 42702
E-Mail: tobias.juengert@der.net
Kontaktinformationen:
Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.
Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.
Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.
http://www.bankkaufmann.com/topics.html
Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.
@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf
E-Mail: media(at)at-symbol.de
405100
weitere Artikel:
- Studie Personalcontrolling / Umfrage untersucht Einsatz von Personalcontrolling in Unternehmen Freiburg (ots) - Unternehmen müssen Personal, Personalkosten und
Produktivität gezielt steuern, um ihre personalwirtschaftlichen
Ziele sicher zu erreichen. Personalcontrolling kommt daher ein
wichtiger Stellenwert zu - zumindest in der Theorie. Wie es um die
gelebte Personalcontrolling-Praxis in den Unternehmen aussieht, soll
nun eine neue Studie klären: die Studie "Personalcontrolling".
Studie Personalcontrolling von Haufe Akademie, Haufe-Lexware,
Personalmagazin und der Hochschule RheinMain
Die "Studie Personalcontrolling" mehr...
- Sichere Arbeitsplätze dank solider Firmenphilosophie / Kooperation mit Wissenschaft und Medizin sichert für ein Dentallabor die Zukunft / 25 Jahre Bollack-Dentaltechnik Gaiberg (ots) - In einer globalisierten Welt müssen auch
Dentallabore dem Zug der Zeit folgen. Ein kleines Dentallabor in
Gaiberg bei Heidelberg zeigt mit seinem 25-jährigen Firmenjubiläum,
worauf es heute ankommt: "Enge Kooperation mit Wissenschaft und
Dentalmedizin, eine hohe Qualifikation der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sowie modernste Labortechnik", umreißt Wolfgang Bollack -
seit 25 Jahren Firmenchef einer der wichtigsten Arbeitgeber am Ort -
die Anforderungen. Natürlich bedarf es auch einer schnellen
Datenleitung, ohne mehr...
- Ford eröffnet Erweiterungsbau des Design-Zentrums in Köln (BILD) Köln (ots) -
- Ford eröffnet sein erweitertes Design-Zentrum in Köln-Merkenich,
für das 11,6 Millionen Euro investiert wurden. Das Zentrum fördert
mit seinem offenen Raumkonzept den kreativen Ideenaustausch.
- Eine neue sogenannte "Powerwall" ermöglicht die weltweite
Kommunikation und den Austausch virtueller, dreidimensionaler
Darstellungen in Echtzeit. Darüber hinaus wurden neue Fräsmaschinen
für die detailgetreuen Tonmodelle installiert und die vorhandenen
Design-Studios neu gestaltet.
- Das Design-Zentrum ist der mehr...
- Kind und Karriere? Nicht vereinbar! Eschborn (ots) -
- Online-Umfrage von Monster zeigt: Die Hälfte der deutschen
Befragten denkt, dass Karriere und Kinder nicht vereinbar sind
- Nur vier Prozent sind mit den Betreuungsmöglichkeiten zufrieden
Karriere und Kinder: Junge Familien wollen heutzutage oft beides.
Die Politik versucht, zum Beispiel durch den Ausbau der
Krippenplätze, dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, ebenso wie
Unternehmen beispielsweise über Betriebskitas. Eine Online-Umfrage
des Karriereportals Monster geht der Frage nach, ob in Deutschland mehr...
- Hightech für die Hauswand / Schlagfest und schmutzabweisend durch Carbon und Nano-Quarz-Gitter Technologie (BILD) Ober-Ramstadt (ots) -
Wer die Fassade seines Eigenheims aufwändig dämmt, neu verputzt
und streicht, möchte lange etwas davon haben. Deshalb bringt Caparol
Hightech an die Hauswand. "Unsere Fassadendämmsysteme und
Markenfarben machen die Außenwand mit Carbonfasern und
Nano-Quarz-Gittern extrem schlagfest, schmutzabweisend und
farbstabil", erläutert Oliver Berg, Leiter Fassaden-Dämmtechnik beim
deutschen Markenhersteller.
Widerstandsfähige Carbonfasern schützen in Formel 1-Boliden das
Leben der Fahrer und machen Mountainbikes mehr...
|
|
|
Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews
Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:
DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein
durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0
|
