Vermögensverwalter gesucht: V-BANK und Spencer Stuart starteten Pilotprojekt in München

München (ots) - V-BANK schließt Beratungsvertrag mit der
international renommierten Personalberatung Spencer Stuart, um Senior
Private Banker für bankenunabhängige Vermögensverwalter zu gewinnen.

Ende März starteten die V-BANK und Spencer Stuart ein Pilotprojekt
in München mit dem Ziel, jährlich mehr als 20 Senior Berater aus dem
Private Banking klassischer Finanzdienstleister zu bankenunabhängigen
Vermögensverwaltern zu vermitteln. Erste Ergebnisse werden im Sommer
erwartet. Nach der Auswertung soll die Personalsuche auf weitere
Vermögenszentren in Deutschland ausgeweitet werden. "Die
Wechselbereitschaft von Bank¬beratern hin zum Beratungsmodell eines
bankenunabhängigen Vermögensverwalters steigt", ist Jens Hagemann,
Vorstandssprecher der V-BANK, angesichts der Bewegungen im
Personalmarkt überzeugt. Bereits im vergangenen Jahr wechselte nach
Schätzung des Münchener Spezialinstituts jeder zehnte Bankberater mit
einem Volumen an Kundengeldern von mehr als 30 Millionen Euro zu
einem bankenunabhängigen Vermögensverwalter oder machte sich
selbstständig. "Wir wollen diesen Trend mit Unterstützung der
Personalberatung Spencer Stuart künftig verstärken", gibt Jens
Hagemann die Marschrichtung vor.

Als Hauptmotive für einen Wechsel nennt Matthias Scheiff, Leiter
der Financial Service Practice bei Spencer Stuart Deutschland, den
immer höheren Vertriebsdruck, Umstrukturierungen in der Bankenwelt
sowie den Wunsch der Kunden nach mehr Transparenz. Im Zuge der
Fragmentierung neuer Kapitalmarktprodukte, gepaart mit der erhöhten
Transparenz durch E-Commerce, ist Scheiff überzeugt: "Es ist eine
neue Anleger-Kultur entstanden: Gestandene Bankberater, die ihr
Handwerk von der Pike auf gelernt haben, wollen ihren Kunden nicht
einfach Produkte verkaufen, sondern möglichst ein Leben lang
begleiten. Das erfordert ein strategisches Umdenken in der
Finanzwelt."

Hintergrund:

Die V-BANK fokussiert sich als Deutschlands erste Bank der
Vermögensverwalter mit ihrem Geschäftsmodell ganz auf die Depot- und
Kontoführung sowie auf die Wertpapierabwicklung für bankenunabhängige
Vermögensverwalter und ausgewählte Institutionelle Kunden wie
Stiftungen oder Family Offices im deutschsprachigen Raum. Mit ihrer
Zielgruppe bankenunabhängige Vermögensverwalter setzt sie auf einen
Wachstumsmarkt, der in Deutschland erst am Beginn seiner Entwicklung
steht. Zum 31.03.2012 verwaltete die V-BANK Mandantengelder von 221
Vermögensverwaltern in Höhe von 5,1 Milliarden Euro. Mehr
Informationen zu den Aktivitäten bei der Personalgewinnung für
bankenunabhängige Vermögensverwalter finden sich im Internet unter:
www.v-bank.com/karriere. Ein Interview mit Matthias Scheiff zum Thema
finden Sie unter: http://www.youtube.com/watch?v=ApYnPUMW-ow.

Mit 53 Büros in 29 Ländern ist Spencer Stuart eine der weltweit
führenden internationalen Personalberatungen im Bereich Executive
Search. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Besetzung von
Spitzenpositionen in Aufsichtsrat und Vorstand größerer und mittlerer
Organisationen aller Branchen, sowie auf die Beratung bei
Nachfolgeplanung und die Beurteilung von Führungskräften. In den
vergangen fünf Jahren erhielten die Spezialisten der Personalberatung
weltweit rund 3.000 Aufträge für die Suche nach Senior Executives und
Spezialisten in der Financial Services-Branche. Spencer Stuart ist
seit seiner Gründung im Jahr 1956 eine private Partnerschaft. Die
Internetadresse ist www.spencerstuart.com.

Pressekontakt:
Markus Kiefer
Leiter Unternehmenskommunikation
V-Bank AG
Telefon: +4989740800160
Email: markus.kiefer(at)v-bank.com
Web: www.v-bank.com/karriere