Karrierenetzwerk careerloft begrüßt 1000. Mitglied

Berlin/Gütersloh (ots) -

- Ende März gestartet, um Karriere von Talenten zu fördern
- Qualifikation der registrierten Studenten und Absolventen
überdurchschnittlich hoch
-Kommunikation auf Augenhöhe rund um Karrierethemen

Bereits wenige Wochen nach dem Launch hat careerloft heute das
1000. registrierte Mitglied begrüßt. Das Online-Karrierenetzwerk
richtet sich mit seinem Angebot vor allem an ambitionierte Studenten
und Absolventen. Wer sich bei careerloft registriert, hat die
Möglichkeit, mit Top-Arbeitgebern einen Dialog zu führen und
persönlich gefördert zu werden. Zu den Gründungspartnern bei
careerloft gehören Audi, Bertelsmann, The Boston Consulting Group,
Commerzbank, Ernst& Young, Hogan Lovells, Merck, Metro Group und SAP.
"Dass wir gleich zum Start in diesem Tempo wachsen, übertrifft unsere
Erwartungen und ist eine Bestätigung für unseren Ansatz der
Kommunikation auf Augenhöhe", sagt Gero Hesse, Initiator von
careerloft.

Die Mitglieder finden bei careerloft Informationen und
Karriereangebote und können mit den Ansprechpartnern der Unternehmen
persönlich in Kontakt treten. Gleichzeitig können die Arbeitgeber die
Mitglieder kontaktieren, um sich bei ihnen zu bewerben. Im
Förderprogramm haben herausragende Talente zusätzlich die
Möglichkeit, einen Mentoren bei einem der Partnerunternehmen zu
finden und weitere Leistungen in Anspruch zu nehmen, die sie in ihrer
beruflichen Entwicklung unterstützen.

Erfreut über das große Interesse sind auch die Partner-Unternehmen
von careerloft, die über das Portal frühzeitig persönliche
Beziehungen zu angehenden Fach- und Führungskräften aufbauen möchten.
Dr. Carsten Baumgärtner, Partner und verantwortlich für das
Recruiting bei The Boston Consulting Group, sagt: "Bei BCG ist die
Begegnung auf Augenhöhe ein ganz entscheidender Teil der
Unternehmenskultur. Der offene und direkte Austausch zwischen
Bewerbern und Unternehmen bei careerloft passt daher ganz
hervorragend zu BCG. Durch den frühzeitigen persönlichen Kontakt
können die Absolventen bereits vor dem ersten Bewerbungsgespräch die
Arbeitsweise des Unternehmens kennen lernen. Arbeitgeber können sich
von der Persönlichkeit des Kandidaten ein erstes Bild machen - am
Ende profitieren beide Seiten."

Aktuell sind vor allem Studierende der Fachrichtungen
Naturwissenschaften, Jura, Wirtschaftswissenschaften, Informatik
sowie der Ingenieurwissenschaften unter den Mitgliedern. Es sind aber
auch Studenten anderer Fachrichtungen, die ein großes Interesse an
Wirtschaftsthemen haben und sich in diesem Bereich weiterbilden,
herzlich willkommen. Die internationale Kanzlei Hogan Lovells sucht
Juristen: "Wir freuen uns sehr, bei diesem exklusiven
Karrierenetzwerk als Gründungsmitglied von Beginn an dabei zu sein.
Wir befinden uns hier im Kreise namhafter internationaler Konzerne
und betreten damit eine neue Dimension im Recruitment von Talenten am
Puls der Zeit", so Dr. Christoph Küppers, Regional Managing Partner
Kontinentaleuropa bei Hogan Lovells.

Reaktion auf neue Situation im Arbeitsmarkt

Die Absolventen von heute kennen ihre Bedürfnisse und äußern diese
auch offen. Das veränderte Medienverhalten ist in diesem Kontext auch
im Recruiting angekommen. Der Bewerbungsprozess hat sich verändert
und in beide Richtungen verlagert. Damit careerloft sein positives
Mitgliederwachstum beibehalten kann, wird das Angebot für die
Mitglieder kontinuierlich verbessert. "Wir arbeiten mit Hochdruck an
unserem internationalen Auftritt sowie einem vergrößerten Angebot an
Leistungen für die Mitglieder in unserem Förderprogramm", sagt Gero
Hesse.

Über careerloft (www.careerloft.de)

careerloft ist das exklusive Karrierenetzwerk und Förderprogamm
für talentierte Studenten und Absolventen. Sowohl online als auch im
Berliner Loft bringt careerloft junge Talente mit attraktiven
Arbeitgebern zusammen. Der Anspruch ist es, zu einem persönlichen
Austausch auf Augenhöhe zu Themen rund um die berufliche Zukunft zu
kommen. Partnerunternehmen zum Start sind: Audi, Bertelsmann, The
Boston Consulting Group, Commerzbank, Ernst & Young, Hogan Lovells,
Merck, Metro Group und SAP. Initiator sind die Spezialisten der
Medienfabrik Gütersloh, die über langjährige Erfahrung und Expertise
in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
verfügen.

Über die Medienfabrik Gütersloh GmbH (www.medienfabrik.de)

Die Medienfabrik ist ein führender Anbieter von integrierten,
vollstufigen Medien- und Kommunikationsdienstleistungen und eine
Tochterfirma der zum Bertelsmann-Konzern gehörenden arvato AG. Ob es
um interne oder externe Kommunikation geht, um Fach-, Publikums- und
Special-Interest-Medien, digitale Angebote, Filme, Marketing oder
Employer Branding - mehr als 300 Experten arbeiten eng vernetzt an
den Standorten Berlin, Bonn, Gütersloh, München und Leverkusen mit
Leidenschaft an den individuellen Lösungen für unsere Kunden. Von der
ersten Idee, Beratung und Konzeption über Umsetzung und
Projektsteuerung bis zu Produktion, Distribution und Erfolgskontrolle
bieten wir alles aus einer Hand. Das ist unsere Stärke als
Dienstleister - und damit die Stärke unserer Kunden.

Pressekontakt:
Katja Mayer, Kommunikation careerloft
Medienfabrik Gütersloh GmbH, Geschäftsfeld HR Communications
Carl-Bertelsmann-Straße 29
33311 Gütersloh
Phone: +49 (0) 52 41-234 80 571
Fax: +49 (0) 52 41-234 80 441
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E-Mail: katja.mayer@careerloft.de