Personaldienstleister Randstad zeigt mit neuem Webauftritt Gesicht vor Ort: Innovative Online-Jobsuche mit lokalem Bezug auf www.randstad.de (mit Bild)

Eschborn (ots) -

Bewerber gehen verstärkt online auf Jobsuche und die
Internet-Stellenbörse ist mit gut 62 Prozent der Kanal, der am
häufigsten genutzt wird. Dies zeigt einmal mehr die Studie
'Bewerbungspraxis 2012' des Centre of Human Resources Information
Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt/Main.
Gleichzeitig missfällt vielen Bewerbern die Anonymität im Netz und
sie wünschen sich eine persönliche Ansprache. Vor diesem Hintergrund
hat Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad seinen
Online-Auftritt genau unter die Lupe genommen. "Wir von Randstad
möchten Jobsuchenden das Bewerben auf unserer Online-Jobbörse so
leicht wie möglich machen", erläutert Susanne Wißfeld,
Geschäftsführerin von Randstad Deutschland. "Ziel der Neugestaltung
der Randstad Website war es, die Benutzerfreundlichkeit zu erhöhen
und sie noch besser an die Bedürfnisse der einzelnen Besuchergruppen
anzupassen."

Das Ergebnis bietet besonders Bewerbern attraktive Vorteile und
innovative Neuerungen. Jede der bundesweit 500 Randstad
Niederlassungen hat nun ihre eigene Unterseite - mit ausführlichem
Profil und Fotos von allen Mitarbeitern. "Auf den personalisierten
Randstad Niederlassungsseiten können sich Jobsuchende ganz einfach
über unsere Ansprechpartner vor Ort informieren und sich ein Bild von
ihnen machen", erklärt Frank Wagner, Online-Experte bei Randstad.
Auch die offenen Stellen bei Randstad in der jeweiligen Region sind
dort übersichtlich zusammengestellt. Die Jobsuche selbst wird
deutlich komfortabler - auf Wunsch erhält der Bewerber beispielsweise
personalisierte Stellenangebote. Dazu werden frühere Suchanfragen
ausgewertet und als Abo per E-Mail zugestellt. Zudem können die
Nutzer favorisierte Jobs in einer Merkliste speichern.

Hat der User ein interessantes Stellenangebot gefunden, sind die
nächsten Schritte spielend einfach. Im Bewerber-Account mit moderner
Nutzeroberfläche lassen sich die persönlichen Daten übersichtlich
verwalten. Sind die wenigen Pflichtangaben gemacht, kann sich der
Kandidat jederzeit bewerben - und das alles innerhalb von drei
Minuten. Alleinstellungsmerkmal der neuen Website ist der innovative
Lebenslauf-Scan - ob als word oder pdf hochgeladen, mit dieser
Funktion werden die Daten des Dokuments ausgelesen und automatisch in
den Bewerber-Account übertragen. Das Ausfüllen aller Felder entfällt.
"Die einfache Handhabung im Netz ist natürlich wichtig, doch das
anschließende persönliche Gespräch mit den Kollegen in der
Niederlassung ist immer noch die beste Möglichkeit herauszufinden,
welches die passende Stelle ist", erklärt Susanne Wißfeld. "Wir
freuen uns auf jeden neuen Bewerber!"

Über Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 68.000 Mitarbeitern und 500
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,96
Milliarden Euro (2011) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services.
Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die
Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. 'Spezialisierung' steht für
konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen
Branchen unter den Stichworten Airport Services, Callflex, Finance,
Medical und Energie um damit jederzeit die von Kundenunternehmen
gewünschten Qualifikationen anbieten zu können. Mit der
Weiterentwicklung des Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich
vom Wettbewerb ab. Als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad
bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di
abgeschlossen, der als Grundlage für die geltenden tariflichen
Regelungen in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit über 40
Jahren in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad
Holding nv: mit einem Gesamtumsatz von rund 16,2 Milliarden Euro
(Jahr 2011), rund 576.800 Mitarbeitern und 4.700 Niederlassungen in
über 40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung von Randstad
Deutschland ist Eckard Gatzke.

Pressekontakt:
Randstad Deutschland Pressestelle
Helene Schmidt
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 01
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: Helene.Schmidt@de.randstad.com
www.randstad.de

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