Fernlernen für den Karrieresprung: Weibliche Führungskräfte auf dem Vormarsch

Hamburg (ots) - An der Fernakademie für Erwachsenenbildung sind 68
Prozent der Lernenden weiblich - und haben nach erfolgreichem
Abschluss beste Voraussetzungen, um im beruflichen Wettbewerb zu
punkten.

Gemischte Führungsteams gelten als besonders innovativ, dennoch
sind in deutschen Unternehmen Frauen auf dieser Unternehmensebene mit
weniger als einem Drittel noch deutlich unterrepräsentiert. Frauen,
die eine leitende Funktion anstreben, sollten darin jedoch auch eine
Chance sehen und selbst die Initiative ergreifen: Gezielte
Weiterbildungen an der Fernakademie für Erwachsenenbildung vermitteln
fundierte Zusatzqualifikationen - und damit beste Argumente für den
beruflichen Aufstieg.

Derzeit sind in deutschen Unternehmen rund 28 Prozent* aller
Führungspositionen mit Frauen besetzt. Trotz eines erkennbaren
Aufwärtstrends rangiert Deutschland damit im europäischen Vergleich
jedoch nur auf den hinteren Plätzen, wie eine Studie des Karlsruher
Instituts für Technologie (KIT) belegt: Hier liegt Norwegen mit einem
Frauenanteil von 40 Prozent deutlich vorne. Ein Unterschied, der auf
lange Sicht auch wirtschaftliche Folgen haben kann, denn gemischte
Führungsteams erzielen vielfach bessere Ergebnisse: "Gemischte Teams
arbeiten besonders effektiv und sind durch die unterschiedlichen
Sichtweisen innovativer", erklärt Dr. Martin Hendrik Kurz, Direktor
der Fernakademie für Erwachsenenbildung. "Es liegt somit im Interesse
der Unternehmen selbst, den Frauenanteil in Führungspositionen weiter
auszubauen." Daraus ergibt sich ein optimaler Anknüpfungspunkt für
ambitionierte Mitarbeiterinnen: Sie sollten Aufstiegschancen stärker
denn je aktiv einfordern und beispielsweise mit attraktiven
Zusatzqualifikationen ihren Anspruch auf eine Beförderung
unterstreichen. Die Fernakademie für Erwachsenenbildung bietet hier
eine besonders flexible, berufsbegleitende Möglichkeit, um vorhandene
Qualifikationen wertvoll zu ergänzen. Eine Chance, die immer mehr
Frauen ergreifen: Mit rund 68 Prozent sind sie unter den
Fernakademie-Lernern inzwischen deutlich in der Mehrheit.

Eine Vielzahl unterschiedlicher Lehrgänge der Fernakademie für
Erwachsenenbildung vermittelt geeignete Fachkenntnisse, um sich
gezielt für Führungspositionen in diversen Bereichen zu
qualifizieren. So wird beispielsweise der Fernkurs zum/r "Staatlich
geprüfte/n Betriebswirt/in" mit sechs Branchenschwerpunkten
angeboten: Absatzwirtschaft/Marketing, Finanzwirtschaft, Logistik,
Personalwirtschaft, Touristik und Wirtschaftsinformatik. Darüber
hinaus ermöglicht die Fernakademie eine umfassende Vorbereitung auf
verschiedene, bei Arbeitgebern ebenfalls hoch angesehene,
IHK-Abschlüsse wie den "Wirtschaftsfachwirt/in (IHK)" oder den
"Geprüfte/n Technische/n Betriebswirt/in (IHK)".

Durch ihre Flexibilität können die Fernkurse optimal neben dem
Beruf oder während familienbedingter Auszeiten absolviert werden. Ein
Angebot, das mit der Zeit geht, denn berufsbegleitendes Lernen und
die optimale Vereinbarkeit von Familie und Karriere sind Themen, die
zunehmend an Bedeutung gewinnen. Unabhängig von unternehmensinternen
Angeboten haben Frauen wie Männer es mit einer Weiterbildung an der
Fernakademie für Erwachsenenbildung jederzeit selbst in der Hand,
ihre Chancen auf einen beruflichen Aufstieg zu verbessern - und so
gegebenenfalls auch in der Führungsebene anzukommen.

Alle Lehrgänge der Fernakademie für Erwachsenenbildung können
jederzeit gestartet und kostenlos verlängert werden. Fragen zum
Leistungs- und Servicepaket beantwortet die Studienberatung unter der
kostenlosen Rufnummer 0800 / 140 11 40. Weitere Informationen auch
unter: http://www.fernakademie-klett.de.

* lt. Statistischem Bundesamt

Pressekontakt:
Pressestelle der Fernakademie für Erwachsenenbildung
c/o Laub & Partner GmbH
Miriam Nuschke
Kedenburgstraße 44
22041 Hamburg
Tel.: 040/656 972-22
Fax: 040/656 972-50
E-Mail: presse@fernakademie-klett.de