McKinsey weiter auf Wachstumskurs / Deutschlands führende Unternehmensberatung sucht 240 neue Berater - Sparte Restrukturierung wird ausgebaut - Neuartiges Praktikumsangebot geschaffen

Frankfurt (ots) - Die Unternehmensberatung McKinsey & Company
setzt ihren Wachstumskurs fort. Für 2012 heben die Berater die
geplante Zahl ihrer Neueinstellungen gegenüber dem Vorjahr erneut an:
"Wir wollen in diesem Jahr bis zu 240 Berater für uns gewinnen",
sagte Deutschlandchef Frank Mattern vor Journalisten in Frankfurt.
2011 hatte McKinsey rund 220 neue Berater eingestellt. Die in
Deutschland und weltweit führende Beratung für das Topmanagement
sucht Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen mit herausragenden
Leistungen und Persönlichkeitsprofilen. Zusätzlich will McKinsey noch
mehr berufserfahrene Experten mit Branchenkenntnissen für sich
gewinnen.

Um die Attraktivität der Beratung für Toptalente auf
herausragendem Niveau zu halten, hat McKinsey zwei neue Konzepte auf
der Personalseite entwickelt: Personal Time und Gap Year. Personal
Time bedeutet: Alle McKinsey-Berater können künftig in jedem Jahr bis
zu drei Monate Auszeit nehmen, um ein persönliches Projekt zu
verwirklichen. Das Gehalt wird dabei so angepasst, dass die Berater
auch während der Auszeit bezahlt werden und sozialversichert bleiben.
Dies erleichtert die Auszeit im Vergleich zu einem herkömmlichen
Sabbatical erheblich. Frank Mattern: "Ob ein soziales Engagement,
eine Weltreise oder intensive Zeit mit der Familie - solche Projekte
runden das Persönlichkeitsprofil ab und passen daher genau zu unserem
Anspruch, Führungspersönlichkeiten weiterzuentwickeln."

Gap Year wiederum ist ein neues Praktikumskonzept, das sich an
Studierende mit Bachelor-Abschluss wendet. Gemeinsam mit den
Unternehmen Allianz, Bertelsmann und Henkel startet McKinsey dieses
Praktikumsangebot für die Zeit zwischen Bachelor- und Masterstudium.
Mit nur einer Bewerbung können sich Studierende für ein
maßgeschneidertes Programm qualifizieren: Im Regelfall absolvieren
die Teilnehmer während dieses Jahres drei bezahlte Praktika von je
drei Monaten Dauer bei den Gap-Year-Unternehmen. Wahlweise lassen
sich Anzahl und Dauer der Praktika variieren. Als Abrundung des Gap
Year haben die Teilnehmer die Gelegenheit, ein persönliches Projekt
zu realisieren.

2011 mit starkem Wachstum

Im vergangenen Jahr baute McKinsey seinen Vorsprung in der
Beratung des Topmanagements erneut aus. Frank Mattern: "Wir sind
deutlich gewachsen." Insbesondere die Beratung der Sektoren
Automobilindustrie, Energie und Chemie, Handel und Konsum sowie
Banken und Versicherer trug überdurchschnittlich zur Expansion des
deutschen McKinsey-Büros bei. Auch für 2012 bleiben die Berater
zuversichtlich: "Unsere Pipeline ist gut gefüllt, wir begleiten
unsere Klienten bei ihren entscheidenden Gestaltungsfragen und wir
investieren kontinuierlich in den Ausbau unserer Expertise und in
neue Formate der Klientenzusammenarbeit", so Mattern weiter.

2011 eröffnete die Unternehmensberatung das McKinsey Capability
Center (MCC) am Flughafen München als Pilotprojekt. In diesem
neuartigen Trainingscenter erleben Klienten auf mehr als 1.000
Quadratmetern in realistischen Arbeitsumgebungen, wie sich
Verbesserungen in ihrem Unternehmen erreichen lassen. Nach dem Erfolg
dieses Pilotvorhabens richtet McKinsey nun weltweit weitere Center
nach dem Vorbild des MCC in München ein. Frank Mattern: "Dieses neue
Format der Zusammenarbeit ist eine hervorragende Weiterentwicklung
unseres Beratungsansatzes, der sich an der nachhaltigen Verbesserung
der Leistungsfähigkeit - dem Impact - beim Klienten messen lässt."

Ausbau der Restrukturierungsberatung

Gleichzeitig baut McKinsey die Recovery Practice aus. In ihr ist
die Expertise für die Restrukturierung von Unternehmen gebündelt, die
kurz vor oder in einer Liquiditätskrise stehen. McKinsey bietet hier
künftig ein nochmals erweitertes Leistungsspektrum für Klienten. Dazu
wurden auch zusätzliche Experten an Bord geholt und wurde das
Kooperationsnetz mit externen Fachleuten enger geknüpft.

Hintergrund:

McKinsey & Company ist in Deutschland und weltweit die führende
Unternehmensberatung für das Topmanagement. 28 der 30 DAX-Konzerne
zählen aktuell zu den Klienten. In Deutschland und Österreich ist
McKinsey mit Büros an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am
Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart und Wien aktiv, weltweit mit
über 100 Büros in mehr als 50 Ländern.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Kai Peter Rath, Telefon 0211 136-4204,
E-Mail: kai_peter_rath@mckinsey.com