Deutscher Fußball-Bund tausendster Unterzeichner der Charta der Vielfalt e.V. (mit Bild)

Frankfurt, 13. Juli 2011 (ots) -

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt durch den Deutschen
Fußball-Bund (DFB) heute in Frankfurt hat die Bedeutung des Themas
Diversity eine neue Qualität erreicht. Im Beisein von
Staatsministerin Maria Böhmer unterschrieb DFB-Präsident Dr. Theo
Zwanziger die Charta als tausendster Unterzeichner und bringt damit
ein klares Bekenntnis zu mehr Vielfalt in der deutschen Gesellschaft
und insbesondere im Sport zum Ausdruck.

"In den deutschen Auswahlmannschaften des DFB wird Vielfalt schon
lange gelebt und ist ein echter Erfolgsfaktor: Vor allem bei den
Männern. Bei der WM 2010 in Südafrika verfügte fast die Hälfte des
Kaders über einen Migrationshintergrund, bei der U17, die gerade
Dritter bei der WM in Mexiko geworden ist, lag der Prozentsatz sogar
noch höher. Darauf sind wir stolz und werden diesen Weg weitergehen,
um auch bei den Frauen die Integration durch Fußball weiter zu
stärken!" sagte Dr. Zwanziger nach der Unterzeichnung der Urkunde.

Dass Unternehmen ebenso wie der Sport durch Vielfalt bereichert
werden, meint Holger Beeck, Vertreter des Charta-Vorstands und
stellvertretender Vorstandsvorsitzender von McDonald's Deutschland:
"Ein wichtiger Grundpfeiler unseres gesellschaftlichen Fortschritts
sind vielfältige, eingespielte Teams, die Dinge motiviert
vorantreiben. Das gilt für Wirtschaft und Sport gleichermaßen. Wir
freuen uns deshalb sehr, dass der DFB unser Bestreben nach noch mehr
Vielfalt mit der Unterzeichnung der Charta unterstützt."

Wie groß der gesamtgesellschaftliche Nutzen ist, wenn in
Deutschland Vielfalt als Chance begriffen wird, verdeutlichte
Staatsministerin Böhmer in ihrer Rede: "Vielfalt ist ein
Erfolgsmodell! Der DFB setzt schon seit Jahren erfolgreich auf die
Potenziale von Migranten. Fußball ist der Integrationsmotor. Hier
gelingt der Erfolg nur als Team - genauso wie bei der Integration.
Als tausendster Unterzeichner der Charta verleiht der DFB dem Thema
Diversity einen weiteren kräftigen Schub. Die Botschaft lautet: Nicht
nur im Sport, auch in Wirtschaft und Verwaltung gilt es, die
Potentiale der Migranten in unserem Land zu nutzen. Immer mehr
Unternehmen und Organisationen setzen das Motto des DFB "Integration
fängt bei mir an" um und engagieren sich verstärkt bei der Ausbildung
und Beschäftigung von Menschen aus Zuwandererfamilien. Angesichts des
Fachkräftemangels in vielen Bereichen der Wirtschaft sind Migranten
für die Unternehmen ein handfester Gewinn. Sie sichern sich ihre
Fachkräfte von morgen. Und unser Land profitiert durch die Stärkung
des Zusammenhalts."

Über die "Charta der Vielfalt"

Die "Charta der Vielfalt" wurde 2006 gegründet. Schirmherrin der
Initiative ist Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel. Die Unterzeichnung
der Charta ist eine Selbstverpflichtung zu Vielfalt, Toleranz,
Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt.

Der bisherige Erfolgsweg der Initiative zeigt die wachsende
Bedeutung des Themas Diversity für Wirtschaft und Gesellschaft. Mit
dem Beitritt zur "Charta der Vielfalt" übernehmen Unternehmen eine
gesellschaftliche Vorbildfunktion. Sie zeigen ihre Ansätze zur
Bewältigung bevorstehender Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel
und der demografischen Entwicklung. Die Mitgliedsunternehmen
demonstrieren in diesem Zusammenhang nachahmenswerte
Umsetzungsmöglichkeiten. Die entstehenden Impulse sollen an andere
Unternehmen und in die Gesellschaft weitergegeben werden. Die "Charta
der Vielfalt" haben in Deutschland bis heute 1000 Unternehmen und
Institutionen mit über fünf Millionen Beschäftigten unterzeichnet.
Damit ist die Initiative eine der größten Netzwerke von Unternehmen
und Institutionen in Deutschland.

Der Verein "Charta der Vielfalt e.V." koordiniert seit Januar 2011
als Public Private Partnership unter der Geschäftsführung von Aletta
Gräfin von Hardenberg die Aktivitäten der "Charta der Vielfalt". Der
Verein möchte mehr Unternehmen und Organisationen für die Prinzipien
der Charta gewinnen, vor allem aber die Unterzeichner im
gegenseitigen Lernen und Erfahrungsaustausch sowie bei der Umsetzung
von Diversity Management unterstützen. Derzeit sind dreizehn
Unternehmen in dem Verein aktiv: BASF, Bayer, BP Europe, Commerzbank,
Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, E.ON, Ford,
Henkel, McDonald's Deutschland und SAP. Die Beauftragte der
Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration hat einen
Sitz im Vorstand.

Weitere Informationen zur Charta der Vielfalt unter
www.charta-der-vielfalt.de

Pressekontakt:
Geschäftsstelle Charta der Vielfalt e.V.
Kerstin Tote
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