Altbewährtes, jetzt neu: Hostettler, Kramarsch & Partner

Frankfurt (ots) -

- Ausgewiesene Fachexperten formieren neuen Marktführer im
Performance Management & Compensation Consulting
- Beratungsunternehmen startet mit rund 30 Mitarbeitern an den
Standorten Zürich und Frankfurt am Main

Zum 1. Januar 2011 hat sich der "Spin-off" führender Partner der
HR-Managementberatung Towers Perrin mit der Stephan Hostettler &
Partner AG, der führenden Beratung zu Performance Management und
Vergütung in der Schweiz, zusammengeschlossen. Die neu formierte
Hostettler, Kramarsch & Partner-Gruppe präsentiert sich als bewährte
und marktführende Beratung im deutschsprachigen Raum. Sitz der als
Partnerschaft organisierten Unternehmensberatung sind Zürich und
Frankfurt am Main. Zum Start-Team zählen rund 30 Mitarbeiter.

Die Geschäftsleitung des Unternehmens bilden neben den
Namensgebern Dr. Stephan Hostettler und Michael H. Kramarsch die
Partner Joachim Kayser, Dr. Axel May, Dr. Harriet Sebald sowie Dirk
Filbert. Mit ihrer Expertise runden Sie das Beratungsspektrum in den
Themenfeldern Finanz- und Risiko-Management, Talent Management, sowie
den speziellen Beratungsfokus für Aufsichtsräte und Banken ab.
Komplettiert wird das Management-Team durch einen unabhängigen
Verwaltungsrat, dem der Schweizer Unternehmer und Wissenschaftler
Prof. Dr. Thomas Gutzwiller als Präsident vorsteht.

Zentrales Alleinstellungsmerkmal der neuen Beratungsgesellschaft
ist laut Managing Partner Michael H. Kramarsch die ganzheitliche
Perspektive auf Finanz-, Risiko- und Personal-Management-Themen.
"Fragestellung der Corporate Governance und Vergütung des Top
Management sind aktueller denn je. Unsere Kunden schätzen uns als
unabhängige Experten, die diese Themen gleichermaßen beherrschen und
integrieren. Wir verstehen uns als international erfahrene
Spezialisten, die gesetzliche und regulatorische Entwicklungen seit
vielen Jahren begleiten."

Für Managing Partner Dr. Stephan Hostettler setzt sich mit hkp///
die Erfolgsgeschichte der Stephan Hostettler & Partner AG in der
Schweiz fort. "Unser Wachstum der letzten Jahre erfährt nun eine
erweiterte internationale Dimension. Unsere Unabhängigkeit und
eigenen Werte - Performance, Passion und Partnership - sind die
Grundlage für die langfristige und erfolgreiche Entwicklung unserer
Firma. Unsere Partner handeln unternehmerisch und übernehmen
Verantwortung."

hkp/// sieht sich als Partnerschaft starker Individuen mit
vielfältigsten Biografien, Qualifikationen und Kompetenzen, deren
individuelle Stärken und Vielfalt, Offenheit sowie tiefe fachliche
Expertise es ermöglichen, nachhaltig erfolgreiche Lösungen selbst für
ungewöhnliche Herausforderungen zu entwickeln. Dieses Verständnis
kommt in dem gewählten Werte-Dreiklang Performance Passion
Partnership zum Ausdruck, der von Mitarbeitern und Geschäftsführung
definiert, operationalisiert und als Grundlage für ein
langfristorientiertes Handeln akzeptiert wurde.

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Thomas Müller
Leiter Marketing & Communication
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