Verfasst am: Mo 11 Feb, 2008 18:54 Titel: Vorteile als Mitarbeiter einer Volksbank ?
Servus!
Ich fange ab September diesen Jahres eine Ausbildung zum Finanzassistenten an. *JEAH!!*
Dass man bei den Vermögenswirksamen Leistungen mehr Vorteile bekommt, wenn man diese als künftiger Azubi bei der Volksbank beantragt anstatt bei der Konkurrenz ist klar.
Wie sieht es aber zB mit der gesetzlichen Krankenversicherung aus ? Bietet die R+V Versicherung, da sie im Finanzpool mit drin ist, uns besondere Vorteile im Gegensatz zu anderen Krankenversicherungen ? Egal ob niedrigere Beiträge oder besondere Leistungen. Ich möchte mich einfach rückversichern falls ich bei Anfragen einfach mit einem "Nö" abgewimmelt werden sollte.........haut rein!
Gruß Fabes84
Forum
Verfasst am: Mo 11 Feb, 2008 18:54 Titel: Vorteile als Mitarbeiter einer Volksbank ?
TobiasHohberger Site Admin
Raiffeisenbank Ausgelernt
Dabei seit: Jul 2004 Beiträge: 2709 Wohnort: Frankenland
Verfasst am: Mo 11 Feb, 2008 23:47 Titel:
Hi,
im Finanzverbund profitierst du z.B. von günstigeren Versicherungsbeiträgen für das Auto als Angestellter.
Privat würde ich mich an deiner Stelle noch nicht versichern, da du nicht mehr in die gesetzliche zurückkommst. Und wenn du mal Family mit Kiddys später mal hast, kann das bisschen teuer privat werden
Fabes84 Associate
Dabei seit: Jan 2008 Beiträge: 32
Verfasst am: Di 12 Feb, 2008 1:20 Titel:
Hi danke für die prompte Antwort!
Privat Krankenversichern lohnt sich vielleicht als regionaler Vorstand einer Genossenschaftsfbank.
Ich meinte eigentlich auch die gesetzliche Krankenversicherung von der R+V.
Jedenfalls werde ich in den nächsten Tagen zum zukünftigen Arbeitgeber gehen und beraten lassen was die Vermögenswirksamen Leistungen angeht. Vorher aber schaue ich im Forum nach was hier so an Infos herumgeistert.............ich schreibe dann was sich ergeben hat!
Gast
Verfasst am: Di 12 Feb, 2008 10:56 Titel:
TobiasHohberger hat folgendes geschrieben:
Privat würde ich mich an deiner Stelle noch nicht versichern, da du nicht mehr in die gesetzliche zurückkommst. Und wenn du mal Family mit Kiddys später mal hast, kann das bisschen teuer privat werden
Als Auszubildender unterliegt man der Sozialversicherungsplicht.
Um sich privat versichern zu können müssen die Beitragbemessunggrenzen überschritten sein.
Für die Kranken/Pflegeversicherung gilt derzeit die Bemessungsgrenze i. H. v. 43200,00 Euro brutto p.a, oder 3600,00 Euro brutto p.M..
Das dürfte man als Azubi nun wirklich nur sehr schwer erreichen. Höchstens noch aus Einkünften privater Kapitalerträge. Das wird dem Einkommen natürlich angerechnet.
Und das man nicht mehr in die gesetzliche zurückkommt, ist auch nicht richtig. Es gelten immer die Beitragsbemessunggrenzen. Sind ein wenig höher bei der Herabstufung von der Privaten zur Gesetzlichen. Werden die unterschritten, ist man gesetzlich zu versichern. Da hat man dann noch die Wahl zwischen den einzelnen gesetzlichen Krankenversicherern.
Was sich in jungen Jahre empfiehlt, ist eine private Krankenzusatzversicherung. Weil, und das lässt sich nicht schön reden, Gesundheit wird immer teurer. Und da kann eine Zusatzversicherung, gerade wenn man von Mitarbeiterkonditionen profitiert, wirklich Sinn machen. Aber auch so macht diese Versicherung Sinn.
Fabes84 Associate
Dabei seit: Jan 2008 Beiträge: 32
Verfasst am: Di 12 Feb, 2008 12:47 Titel:
@ Gast:
vielen Dank für die Info bezüglich der privaten Krankenversicherung.....aber das war nicht meine Anfangs gestellte Frage.
Ich rufe heute bei der r+v Versicherung an und frage ob es da Mitarbeitergratifikationen gibt für Banker/Azubis einer Volksbank.....ich halte euch auf dem Laufenden !
edit: YIPPIEH 2.tes Lehrjahr............wenn nur alles so einfach wäre.
Gast
Verfasst am: Mi 13 Feb, 2008 9:43 Titel:
Fabes84 hat folgendes geschrieben:
@ Gast: vielen Dank für die Info bezüglich der privaten Krankenversicherung.....aber das war nicht meine Anfangs gestellte Frage.
Ich habe auch nicht auf Deine eingehende Frage geantwortet, sondern auf den Beitrag von Tobi reagiert.
Fabes84 Associate
Dabei seit: Jan 2008 Beiträge: 32
Verfasst am: Do 14 Feb, 2008 23:46 Titel:
Sodele habe mal bei der R+V Versicherung angerufen.
Für Mitarbeiter im Finanzverbund gibt es leider keine günstigeren Beitragssätze für die gesetzliche Krankenversicherung......ist gesetzlich festgelegt
Aber auf alle anderen Versicherungen gibt es diverse Gratifikationen oder Rabatte.
Des Weiteren kommt ab nächstes Jahr ein einheitlicher Beitragssatz für die gesetzliche Krankenversicherung......welcher über 15 % liegen soll !!! (Normalerweile liegt der Satz zwischen 12,4 und 16 %, die meisten liegen zwischen 13 und 14,5).
Wieso ich mich wegen ein paar Prozent so aufrege ? Es werden dazu noch weitere Leistungen gestrichen welche die gesetzlichen Krankenkassen noch haben...........ja war ein ausführliches Gespräch mit der R+V, hehe.
nivora Vice President
Dabei seit: Feb 2008 Beiträge: 89
Verfasst am: Sa 01 März, 2008 14:07 Titel:
also einen vorteil, den ich kenne, ist, dass man seine pkw-versicherung bei r+v günstiger bekommt als mitarbeiter einer genossengschaftlichen bank
Forum
Verfasst am: Sa 01 März, 2008 14:07 Titel:
Alle Zeiten sind GMT + 2 Stunden
Seite 1 von 1
Du kannst keine Beiträge in dieses Forum schreiben. Du kannst auf Beiträge in diesem Forum nicht antworten. Du kannst deine Beiträge in diesem Forum nicht bearbeiten. Du kannst deine Beiträge in diesem Forum nicht löschen. Du kannst an Umfragen in diesem Forum nicht mitmachen.
Forum
FAQ
Suchen
Benutzergruppen
Profil
Einloggen, um private Nachrichten zu lesen
Login
