Kündigung vom Ausbilder

spyderschwein

Ich kenn viele Azubis , aber ich kenne keine/n der/die seine/ihre Ausbildung aufgibt weil da so eine Person ist die er/sie nicht leiden kann.
Ich würd mir das an deiner Stelle noch mal überlegen.

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Daydream

ich glaube du hast da was falsch verstanden...ich habe gefragt ob ICH deshalb gekündigt werden kann...

spyderschwein

Jaja aber der Grund ist ja der das du eine Person ned leiden kannst und deswegen rausgeschmissen werden könntest das ist doch so ziemlich das selbe alsob du selber gehst. Du legst es ja drauf an.

Daydream

ich glaube du hast da was falsch verstanden...ich habe gefragt ob ICH deshalb gekündigt werden kann...

neledarikamrat

Bitte keinen Streit anfangen! Wink

Also grundsätzlich kann man dir nach Ablauf der Probezeit nur aus einem wichtigen Grund kündigen. Bezogen auf dein Problem wäre das beispielsweise ein - ich nenne es mal - ungebührliches Verhalten gegenüber (einem) Kollegen.

Von hier aus ist es sehr schwer zu beurteilen, wie die Situation bei dir in der Bank wirklich ist und wer hier Recht oder Unrecht hat.
Es werden dir im Leben immer wieder mal Menschen begegnen, die dir nicht grün sind und mit denen du einfach nicht zurecht kommst. In so einem Fall ist es aber trotzdem wichtig, wenigstens auf der Arbeit sachlich zusammen zu arbeiten (du musst ja hinterher nicht mit dieser Person Kaffeetrinken gehen^^) und falls man versucht dich zu provozieren, halte ich es eigentlich für richtig, darüber zu stehen bzw. wie du es sagst, es zu ignorieren.
Was soll das denn bedeuten, dass du die Person nicht ignorieren darfst?
Damit du mich richtig verstehst... Wenn die Person kein Azubi ist, sondern fester Mitarbeiter in deiner Filiale und dir Aufgaben erteilt, darfst du diese allerdings erstmal nicht ignorieren, denn auch die Mitarbeiter, die nicht Ausbilder sind, haben dir gegenüber mitunter Weisungsbefugnis und du als Azubi hast den Anweisungen Folge zu leisten. Nur wenn es nur noch um Aufgaben geht, die nicht Ausbildungsinhalt sind, hättest du eine Chance, dagegen vorzugehen und dich bei den zuständigen Stellen zu "beschweren".
Kurzum: Natürlich erwartet man von dir, dass du auch mit dir unsympathischen Kollegen zusammenarbeiten kannst, indem ihr euch mit euren Gesprächen aufs Wesentliche (nämlich den Geschäftsbetrieb) beschränkt und du trotzdem höflich dabei bleibst (auch wenn der andere das eigentlich nicht verdient hat, aber du als Azubi bist nun mal nicht in der Situation, andere anzupampem oder bockig zu sein). Ich kenne natürlich die Situation nicht im Detail, aber falls es seitens des Mitarbeiters zu Beleidigungen, Diskriminierungen u.a. dir gegenüber kommen sollte, musst du das nicht dulden.

So, ich hoffe, ich konnte dir etwas weiterhelfen Smile

Colonia

Wenn er dich nervt und blöde Sprüche bringt, dann hau sie ebenfalls raus.
Ich hab mich schon öfters mit Leuten gefetzt, die mir irgendwelche sch***** unterstellt haben, welche erlogen war.
Ein Job in einer Bank ist sowieso ohne Studium nichts besseres als ein anderer Job.

Dies vergessen die kleinen Bankkaufleute jedoch gerne und handeln arrogant. Ich kann über solche Menschen nur müde lächeln.

Du wirst dich arrangieren müssen. Verweigerst du ständig den Kontakt, wirkt sich das negativ auf deine Beurteilung aus und ja, wenn es eine gewisse Zeit läuft, kann dein Arbeitgeber dir kündigen.

In einer Bank ist Kommunikation das A und O.

Daydream

Danke @ neledarikamrat und @ colonia das sind bisher die einzigen zwei Antworten mit denen ich auch etwas anfangen kann...
wäre es eine Beleidigung wenn der Filialleiter zu einem sagt man wäre charakterlich eine Niete?....was kann man gegen Schikanen tun?Wo kann man sich hinwenden?
LG

neledarikamrat

Ich würde schon sagen, dass das ein persönlicher Angriff ist...
Am besten einfach ignorieren, denn mit Diskussionen und wenn du dich provozieren lässt, passiert genau das, was solche Leute erreichen wollten Wink

Auch wenns schwer fällt, aber gegen solche Mitarbeiter ziehst du i.d.R. bei Streitigkeiten den Kürzeren...
Wenden kannst du dich entweder an deinen zuständigen Ausbilder bzw. die Ausbildungsleitung und vor allem an die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV).

Forum

SteveG · Analyst Dabei seit: Jan 2010 Beiträge: 10

Ganz genau.

Wende dich an den Ausbilder (so zeigst du Engagement) und an die JAV. Du musst sogar, denn diese Kollegen haben (leider) die Oberhand, sowie ich das aus meiner Erfahrung noch weiß.

Du musst also unbedingt Rat suchen, denn du bist als Azubi den Kollegen noch unterstellt. Das ist leider in der HVB, in der ich auch war, so gang und gebe.

Ich wünsche dir aber Erfolg, damit du diesem "Problem" (in der Bank soll man ja Herausforderung sagen Rolling Eyes

) aus dem Weg gehen kannst.

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