die VL-Leistungen sind zusätzliche Zahlungen von deinem Arbeitgeber, für die es staatliche Förderungen gibt.
Entweder du nimmst einen Bausparvertrag oder Fonds-Sparvertrag in Anspruch.
Also warum nicht mitnehmen
Oder in die Altersvorsorge
Forum
Verfasst am: Fr 04 Jan, 2008 19:02 Titel:
ferrari590 Moderator
Dabei seit: Jul 2007 Beiträge: 777 Wohnort: Güsten (nähe Magdeburg)
Verfasst am: Mo 10 März, 2008 3:13 Titel:
Tobi, es wäre echt nett, wenn du mir die Frage von der vorletzten Seite beantworten könntest. Ich weiß nämlich nicht, für was ich meine VL in Anspruch nehmen soll.
Wie hoch ist denn das 13. bzw. 14 Monatsgehalt? Etwa ein volles Gehalt oder nur ein Teil davon?
Ich habe mal gehört, dass man in eine höhere TG kommt, wenn man die Ausbildung sehr gut abschließt, aber eine Extra-Prämie ist mir neu.
Wie hoch ist die denn bzw. was muss man erreicht haben, um diese zu bekommen? _________________ Mit freundlichen Grüßen
ferrari590
Patze Gast
Verfasst am: Sa 05 Apr, 2008 12:28 Titel: 13. und 14.
Also das 13. Gehalt ist Weihnachtsgeld bekommt ihr im November aber ACHTUNG nur anteilig im 1. Lernjahr.
Und das gleiche gIld für das 14. im März ist aber jedes Jahr anders weil das der bOnus ist kommt drauf an wie gut die Region ist und eigendlich auch wie gut der Mitarbeiter ist aber bei Azubis ist der standatisiert. GRuß Patze aus Wuppertal
Flo3k Associate
Sparkasse 2. Lehrjahr
Dabei seit: Dec 2007 Beiträge: 57
Verfasst am: Sa 05 Apr, 2008 16:45 Titel:
ferrari590 hat folgendes geschrieben:
Tobi, es wäre echt nett, wenn du mir die Frage von der vorletzten Seite beantworten könntest. Ich weiß nämlich nicht, für was ich meine VL in Anspruch nehmen soll.
Wie hoch ist denn das 13. bzw. 14 Monatsgehalt? Etwa ein volles Gehalt oder nur ein Teil davon?
Ich habe mal gehört, dass man in eine höhere TG kommt, wenn man die Ausbildung sehr gut abschließt, aber eine Extra-Prämie ist mir neu.
Wie hoch ist die denn bzw. was muss man erreicht haben, um diese zu bekommen?
Wenn du deine VL in einen Bausparvertrag steckst bekommst du vom Staat Prämien. 9% auf maximal 470€ im jahr (die du ja dann genau hast) -> 43€ im jahr.
Nimmst du das Beteiligungssparen (also die Fonds), dann bekommst du vom Staat 18% auf maximal 400€ im jahr -> 72€.
Der Fond muss zu einem bestimmten Teil aus Aktien bestehen, d.h. ein gewisses Risiko ist gegeben, welches aber m.E. nach bei einem Sparplan gut verkraftbar ist
Am besten einfach mal in ne Filiale gehen und beraten lassen.
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