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Führungsstiele
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Führungsstile und Managementtechniken
Führung und Führungsstile
Führung : Führer
Führungsposition
Führungsgremium
Personalführung:
Bedeutet die Einflussnahme mittels Macht auf das Verhalten der Mitarbeiter durch den Führenden um ein bestimmtes Ziel zu erreichen
Führung: Einflussnahme auf Mitarbeiter
Leitung: Organisation
Bei der Personalführung setzt der führende Instrumente ein, je nach dem, wie sie Instrumente eingesetzt werden, ergeben dich verschiedene Führungsstile
a) eindimensionale Führungsstile
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autoritär |
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kooperativ |
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sehr genaue Anweisungen (Befehle) |
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die Gruppe entscheidet |
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der führende entscheidet |
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Kontrollen, wenn Probleme auftreten |
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sehr enge Kontrolle |
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offene Atmosphäre, Kritik möglich |
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keine Kritik möglich |
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führende koordiniert nur die Aktivität |
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es gibt Mischformen |
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b) zweidimensionale Führungsstile
Lessiverer Führungsstil - Führen durch nicht führen, keinen Einfluss
1) zwischenmenschliche Beziehungen, nicht so gute Arbeitsergebnisse
2) private, gesundheitliche/zwischenmenschl. Nicht wichtig, Ziel optimal erfüllt
3) Führen durch nicht führen, kein Einfluss
4) Hohe Arbeitsleistung, Begeisterung der Mitarbeiter, gemeinsames Ziel
c) Dreidimensionaler Führungsstil
Acht Führungsstile
Copyright © by Alle Rechte vorbehalten. Publiziert am: 2004-08-22 (4760 mal gelesen) | |
