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Führungsstiele

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Führungsstile und Managementtechniken Führung und Führungsstile


Führung
:  Führer
                Führungsposition
                Führungsgremium

Personalführung:
                Bedeutet die Einflussnahme mittels Macht auf das Verhalten der Mitarbeiter durch den Führenden um ein bestimmtes Ziel zu erreichen

Führung: Einflussnahme auf Mitarbeiter

Leitung: Organisation



Bei der Personalführung setzt der führende Instrumente ein, je nach dem, wie sie Instrumente eingesetzt werden, ergeben dich verschiedene Führungsstile

a) eindimensionale Führungsstile
autoritär  <=========> kooperativ
sehr genaue Anweisungen (Befehle)  die Gruppe entscheidet
der führende entscheidet Kontrollen, wenn Probleme auftreten
sehr enge Kontrolle offene Atmosphäre, Kritik möglich
keine Kritik möglich führende koordiniert nur die Aktivität 
es gibt Mischformen

 
b) zweidimensionale Führungsstile

Lessiverer Führungsstil - Führen durch nicht führen, keinen Einfluss

1) zwischenmenschliche Beziehungen, nicht so gute Arbeitsergebnisse
2) private, gesundheitliche/zwischenmenschl. Nicht wichtig, Ziel optimal erfüllt
3) Führen durch nicht führen, kein Einfluss
4) Hohe Arbeitsleistung, Begeisterung der Mitarbeiter, gemeinsames Ziel

c) Dreidimensionaler Führungsstil

Acht Führungsstile









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Publiziert am: 2004-08-22 (22099 mal gelesen)

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