Mitarbeiterbefragungen transparent gemacht

München (ots) - Ziele, Hintergründe und Auswertungsmethoden einer
Mitarbeiterbefragung sind für viele Beschäftigte undurchschaubar. Oft
gibt es Vorbehalte gegenüber betriebsinternen Befragungen. Manchmal
zu Recht, oft zu Unrecht.

Aber auch Firmen sind nicht immer informiert, wie man eine
Mitarbeiterbefragung professionell plant und die Ergebnisse
zielführend umsetzt.

Über das neue Themenportal http://www.mitarbeiterbefragungen.de
können sich nicht nur Beschäftigte, sondern auch Firmen, die eine
eigene Mitarbeiterbefragung durchführen wollen, vollumfänglich und
kostenlos informieren.

Von der Ideenfindung über die Kommunikation bis zur Analyse und
Auswertung werden alle Schritte genau beschrieben. Experten und
Referenzfirmen kommen zu Wort und man erhält wichtige Hinweise auf
Fettnäpfchen, in die Unerfahrene gerne treten. Wie man aus den
Befragungsergebnissen Handlungsfelder und Verbesserungsmaßnahmen
ableitet, wird ebenfalls erläutert.

Entwickelt und betreut wird das Themenportal von dem Münchner
Mitarbeiterbefragungs-Spezialisten geva-institut, über dessen Arbeit
man sich auf der Website umfangreich informieren kann.

Besonders interessant: Nach Deutschland, Schweden und der Schweiz
publizieren die Organisationspsychologen vom Münchner geva-institut
fortan monatlich ein Länderportrait auf der Grundlage einer eigenen,
internationalen Studie zur Arbeitszufriedenheit,
Mitarbeitermotivation und Führung.

Wer mehr erfahren will, besucht die Seite
http://www.mitarbeiterbefragungen.de .

Originaltext: geva-institut
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/58711
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_58711.rss2

Pressekontakt:
geva-institut
Gerhard Bruns
Elisabethstraße 25
80796 München
Tel.: 089-273211-400
www.geva-institut.de
www.mitarbeiterbefragungen.de


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