 Die größten US-Unternehmen in Deutschland - Umsatzstärkste Unternehmen und größte Arbeitgeber / US-Unternehmen in Deutschland auf Erfolgskurs bei weiterhin notwendigen Reformen
Geschrieben am 26-09-2007 |
Frankfurt am Main (ots) -
- Querverweis: Eine Langversion der Pressemitteilung mit
den beiden Rankings liegt in der digitalen
Pressemappe zum Download vor und ist unter
http://www.presseportal.de/dokumente abrufbar -
Die Amerikanische Handelskammer in Deutschland ("AmCham Germany")
hat heute das am Umsatz 2006 gemessene Ranking der größten
US-Unternehmen in Deutschland der Öffentlichkeit vorgestellt. Die
US-Firmen konnten fast alle ihre Umsätze gegenüber dem Vorjahr
steigern. Damit erfüllten sich die Erwartungen der Firmen: Laut den
Ergebnissen des AmCham Germany Business Barometer vom März 2007
erwarteten 80 Prozent der Unternehmen eine Umsatzsteigerung im
letzten Jahr.
Der Ölkonzern ExxonMobil Central Europe Holding GmbH führt in
diesem Jahr die Rangliste der TOP-50-US-Unternehmen in Deutschland
mit 17 Milliarden Euro Umsatz (inklusive Mineralölsteuer) an. Die
Automobilhersteller Adam Opel GmbH (General Motors) und Ford-Werke
folgen auf den Plätzen zwei und drei mit 15,6 Milliarden Euro Umsatz
(Opel) und 15,3 Milliarden Euro (Ford).
Das Investitionsvolumen von US-Firmen ist in Deutschland mit 130
Milliarden Euro und 800.000 direkten Arbeitsplätzen so hoch wie in
keinem anderen Land. Die noch vor wenigen Jahren befürchtete
Abwanderung von US-Firmen hat nicht stattgefunden. Für US-Firmen ist
Deutschland ein attraktiver Standort. Viele Unternehmen haben
verschiedene Funktionen aus ihrem Geschäft ins Ausland verlagert,
wodurch die hier am Standort verbliebenen Funktionen hocheffizient
und mit dem Ausland vernetzt arbeiten konnten. Die europäische und
globale Verflechtung nimmt immer weiter zu, wodurch Deutschland immer
stärker im Wettbewerb mit anderen Ländern steht.
AmCham Germany begrüßt, dass die Bundesregierung auch die zweite
Hälfte der Legislaturperiode aktiv nutzen will, um Reformen
voranzubringen. Auch wenn sich Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten
schon sehr flexibilisiert haben, sind weitere Reformen nötig. Der
Abbau bestehender Beschäftigungsbarrieren am Arbeitsmarkt sollte im
Vordergrund stehen: "Mehr Spielraum bei Kündigungsschutz und
Befristung, niedrigere Lohnzusatzkosten sowie der Verzicht auf
Mindestlöhne würden einen echten Arbeitsmarkt schaffen und die
Langzeitarbeitslosigkeit dämmen", sagte Fred Irwin, Präsident von
AmCham Germany.
Originaltext: American Chamber of Commerce in Germany
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/34403
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_34403.rss2
Kontakt AmCham Germany:
Patricia Limburg,
Managerin Government & Press Relations
T +49 69 929104-40 oder +49 162 4165131
E presse@amcham.de
www.amcham.de
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