KELZEN: Betriebsklima entscheidend bei Jobwahl - Arbeitgeberbewertungen geben Einblick

Villach (ots) - Die Internetplattform KELZEN (www.kelzen.com), die
der anonymen Bewertung von Arbeitgebern dient, wurde international
ausgerollt. Es stehen insgesamt sieben Sprachen zur Verfügung wie
Englisch, Spanisch und Französisch. Kelzen verweist auf über 500
Bewertungen und bestätigt damit, dass das Betriebsklima für viele
Arbeitnehmer ganz oben bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber
steht und Internetplattformen wie Kelzen, die den Austausch von
Mitarbeiter zu Mitarbeiter ermöglichen, zunehmend zu einer
unverzichtbaren Informationsquelle bei der Jobsuche werden.

Auf KELZEN erhält man Zugang zu den Bewertungen also Meinungen
anderer Arbeitnehmer und kann selbst Bewertungen abgeben. Kelzen wird
laufend weiterentwickelt - so kann nun alphabetisch nach Arbeitgebern
gesucht werden.

Kelzen bietet Nutzen in drei Bereichen: bei der Jobsuche, beim
Verbessern des Arbeitsklimas und dabei die Meinung zu sagen. Wer bei
der Jobsuche wählen kann, achtet neben Einkommen und
Karrieremöglichkeiten auch auf das Betriebsklima und die
Arbeitsbedingungen. Kelzen bietet dazu Informationen aus erster Hand.
Durch anonyme Bewertungen kann jeder Mitarbeiter seine persönliche
Sicht der Stärken und Schwächen seines Arbeitgebers beurteilen. Aber
auch dem aktiven Mitarbeiter im Unternehmen nutzt die Beurteilung.
Die Unternehmer können die Stärken und Schwächen ihres Managements
analysieren und korrigierende Maßnahmen einleiten um das Arbeitsklima
zu verbessern und damit die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Manche Mitarbeiter sind jahrelang mit ihrem Arbeitgeber unzufrieden
und können ihre Meinung mit niemand teilen. Andere sind wiederum sehr
zufrieden und stolz bei ihrem Unternehmen zu arbeiten. KELZEN bietet
allen Mitarbeitern die Möglichkeit ihre Meinung zu sagen, filtert
allerdings Namensnennungen, Beleidigungen und Unterstellungen aus.

Sandra Wiesinger, von KELZEN dazu: "Kelzen ist langfristig
ausgerichtet und wird mit jeder Arbeitgeberbewertung stärker.
Jobsuchende erhalten wertvolle Zusatzinformationen über den
potentiellen neuen Arbeitgeber, die sie bislang im Internet nicht
finden konnten."

www.kelzen.com Kontakt: info@kelzen.com

Rückfragehinweis:
Medienbetreuung:
Dr. Martina Zowack, Reiter PR
Tel. +43676-3047112
eMail: martina.zowack@reiterpr.com

Originaltext: Kelzen
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