Vorbildliche Bildungskonzepte gewinnen - InnoWard 2007 verliehen

München (ots) - Am 10. September wurde zum dritten Mal der
InnoWard, der Bildungspreis der Deutschen Versicherungswirtschaft,
für außergewöhnliche Bildungsinitiativen mit starker Umsetzung
verliehen.

Unter der Schirmherrschaft von Frau Bundesministerin Dr. Annette
Schavan hatten sich 28 Konzepte in den beiden Kategorien "Berufliche
Erstausbildung" und "Personalentwicklung/Qualifizierung" der
fachkundigen Jury zur Bewertung gestellt. "Über die Qualität der
Initiativen haben wir uns sehr gefreut und wir sind immer wieder
begeistert, wie breit der Fächer der Ideen zur Aus- und Weiterbildung
in der Versicherungswirtschaft ist. Besonders bei den
Erstausbildungskonzepten waren dieses Jahr brillante Ansätze
vertreten", freut sich Dr. Katharina Höhn, Hauptgeschäftsführerin des
Berufsbildungswerks der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e. V.
und Jurymitglied.

Während der Abendveranstaltung des 6. Bildungskongresses der
deutschen Versicherungswirtschaft in Hamburg wurden in feierlichem
Rahmen auf dem Schaufelraddampfer MS Louisiana Star die begehrten
Trophäen verliehen.

In der Kategorie "Berufliche Erstausbildung" belegen die ersten
Plätze eine Kooperation von Bremer privaten und gesetzlichen
Versicherungsunternehmen - Debeka Bremen, Allianz KV Bremen, Central
KV Bremen, sowie die AOK'n aus Bremen und Bremerhaven zusammen mit
dem Schulzentrum Grenzstraße, Bremen - mit dem Projekt "Medical
Tourism" (Platz 3), die VHV Gruppe, Hannover mit der Initiative
"Workshops für Schulabgänger" (Platz 2) und die VGH Versicherungen,
ebenfalls Hannover, mit ihrem Projekt "Außendienst als Chance" (Platz
1). Der erste Preis in dieser Kategorie geht damit zum dritten Mal
hintereinander nach Hannover.

Die SIGNAL IDUNA Gruppe, Dortmund, gewinnt in der Kategorie
"Personalentwicklung/Qualifizierung" mit einem
Führungskräfteprogramm, das auf gegenseitige Hospitationen von Innen-
und Außendienst setzt. Der zweite Platz geht an den Vorjahressieger
der Kategorie, an die VPV Versicherungen, Stuttgart, die mit der
Einführung eines Management-Feedbacks überzeugen konnten. Platz drei
belegt die Barmenia Krankenversicherung a. G. mit ihrem Projekt
"Kundenkommunikation - Auf dem Weg zum Serviceversicherer Nr. 1".

Die Vielfalt der innovativen Ideen in der Branche beeindruckt und
bestätigt die Vorreiterrolle der Versicherungswirtschaft bei der Aus-
und Weiterbildung, die ihr auch in einer aktuellen Studie des
Statistischen Bundesamtes (DESTATIS, 08/07) zugeschrieben wird.
Bewerbungen um den InnoWard sind für das Folgejahr ab April 2008
möglich.

Originaltext: Berufsbildungswerk Versicherungswirtsch.
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