Umfrage: Arbeitnehmer dürsten nach Fortbildung Beschäftigte sind auf die Qualifizierungsoffensive von Bundesbildungsministerin Annette Schavan besser als die Arbeitgeber vorbereitet

München (ots) - 06. September 2007 - Fast zwei Drittel (64
Prozent) der Berufstätigen in Deutschland haben die Bereitschaft, an
einer betrieblichen Aus- oder Weiterbildungsmaßnahme teilzunehmen,
wenn sich dadurch ihre Karrierechancen und ihr Gehalt verbessern.
Dies hat eine aktuelle Umfrage unter 500 Arbeitnehmern der TRIA
Training GmbH (München) zutage gefördert. Demnach sind mehr als ein
Drittel (37 Prozent) der Beschäftigten sogar bereit, sich auf eigene
Kosten in ihrer Freizeit beruflich weiterzubilden. Nur ein knappes
Viertel (23 Prozent) stufen berufliche Fortbildung "prinzipiell als
Sache des Arbeitgebers" ein, der die Weiterqualifikation zu
organisieren und zu bezahlen habe.

"Rund drei Viertel der Beschäftigten in Deutschland dürsten
geradezu nach beruflicher Fortbildung. Damit sind die Arbeitnehmer
hierzulande auf die für Herbst geplante Qualifizierungsoffensive von
Bundesbildungsministerin Annette Schavan bestens vorbereitet",
erklärt TRIA-Geschäftsführer Helmut Blank.

Hingegen sind die Arbeitgeber auf den Bildungshunger ihrer
Beschäftigten (noch) nicht so gut eingestimmt, hat die
TRIA-Untersuchung ebenfalls ergeben. Bei einer Umfrage unter 100
Firmen gaben zwar über die Hälfte an, mehr oder minder regelmäßig für
einzelne Fortbildungskurse aufzukommen. Aber nicht einmal 20 Prozent
verfügen eigenen Angaben zufolge über eine firmenweite
Qualifizierungsplanung, die sich an der Personalentwicklung
orientiert. Immerhin 44 Prozent der Unternehmen wollen künftig genau
diese Koordination zwischen Personalbedarf und beruflicher
Fortbildung verbessern. 68 Prozent der Unternehmen haben demnach
"großes Interesse, die intern schlummernden Mitarbeiterpotenziale
zutage zu fördern und für neue Aufgaben zu qualifizieren".

"Im Angesicht des leergefegten Arbeitsmarktes erkennen immer mehr
Firmen, dass sie ihre eigenen Mitarbeiter durch systematische
Qualifizierung besser rüsten müssen, um interne Stellen zu besetzen,
weil sie nicht mehr ausreichend externe Bewerbungen erhalten", sagt
Helmut Blank. Er verweist auf eine von Bundeswirtschaftsminister
Michael Glos in Auftrag gegebene Studie, wonach der Mangel an
Fachkräften die deutsche Wirtschaft allein in diesem Jahr mehr als 20
Mrd Euro kosten wird.

TRIA Training gehört zu den führenden Anbietern von betrieblichen
Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland. TRIA wendet sich mit seinem
Kursangebot sowohl an Firmen als auch an Verbraucher, die sich mit
ihrem privaten Geld weiterbilden wollen. Für Unternehmen erarbeitet
TRIA firmenweite Qualifizierungsprogramme, um interne
Mitarbeiterpotenziale zu entwickeln.

Originaltext: TRIA IT-training GmbH
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