Zukunftsunternehmen setzen auf Fernunterricht

Hamburg (ots) - Repräsentative forsa-Studie zeigt: Personalchefs
wissen genau, was Fernlehrgänge zur internen Mitarbeiterfortbildung
leisten können.

Arbeitgeber setzen zunehmend Fernlehrgänge ein, um ihre
Mitarbeiter zeiteffizient und passgenau für die Bedürfnisse ihres
Betriebes intern weiterzubilden. Das zeigt eine repräsentative
Umfrage des forsa-Instituts, initiiert von ILS Professional, dem
Firmenservice von Deutschlands größter Fernschule: Individuell für
die Ansprüche des Unternehmens entwickelt, bieten Fernlehrgänge dank
individueller Lernerfolgskontrolle, schneller Umsetzbarkeit des
Gelernten bei nur geringen Arbeitszeitausfällen entscheidende
Vorteile für Arbeitgeber.

Der Bedarf an flexiblen Mitarbeiterqualifikationen steigt. Wer
wettbewerbsfähig bleiben möchte, muss das Fachwissen seiner
Mitarbeiter durch interne Fortbildungsmaßnahmen kontinuierlich auf
dem neuesten Stand halten. Für Arbeitgeber ist dabei die
Passgenauigkeit der Weiterbildungsinhalte, ein günstiges
Kosten-Nutzen-Verhältnis sowie die Möglichkeit der reibungslosen
Integration der Fortbildungen in den Unternehmensalltag entscheidend.

Modernes Fernlernen vereint all diese Vorteile - doch wissen die
Personalchefs in Deutschland das auch? ILS Professional ließ
nachfragen und beauftragte das Marktforschungsinstitut forsa mit
einer repräsentativen Umfrage unter Personalverantwortlichen in
deutschen Unternehmen ab 150 Mitarbeitern. Das Ergebnis: Im Vergleich
zur Vorjahresstudie ist die Bekanntheit von Fernunterricht deutlich
gestiegen. Nahezu jeder kennt diese Lernmethode, 84 Prozent der
Befragten wissen sogar genauer über Fernlernen Bescheid, und 35
Prozent geben sogar gute Kenntnisse an. Im Jahr 2006 waren es erst 22
Prozent, die nach eigenen Aussagen mit Fernunterricht vertraut waren.

Immer mehr Arbeitgeber in Deutschland setzen aktiv auf tutoriell
betreuten Fernunterricht - eine Kombination aus Studienheften,
Präsenzseminaren und E-Learning. Ein Drittel der Unternehmen ab 150
Mitarbeitern setzen heute bereits Fernlehrgänge bzw. Fernstudiengänge
zu internen Schulungszwecken ein. Weitere 43 Prozent können sich
Mitarbeiterfortbildungen per Fernunterricht in Zukunft im eigenen
Unternehmen gut vorstellen. Personalentscheider wissen dabei genau,
was Fernlernen leisten kann: Drei Viertel der von forsa Befragten
begrüßen vor allem die große zeitliche Flexibilität: Fernlehrgänge
werden in freier Zeiteinteilung von den Mitarbeitern absolviert.
Durch sehr geringe Präsenzzeiten ermöglicht Fernunterricht
Mitarbeiterschulungen ohne umfangreiche Arbeitszeitausfälle.

Ein weiterer entscheidender Pluspunkt ist die Verzahnung von
Theorie und Praxis. Mehr als zwei Drittel der Personalchefs sind
davon überzeugt, dass das mit dem Berufsalltag verzahnte Fernlernen
einen schnellen Praxistransfer des neu erworbenen Wissens ermöglicht.
Sechs von zehn Personalverantwortlichen schätzen Fernunterricht zudem
aufgrund der individuellen Betreuung. Dadurch wird eine konsequente
Lernerfolgskontrolle möglich - ein zuverlässiger Nachweis für das
Gelingen einer Fortbildungsmaßnahme.

Die Attraktivität von Fernunterricht zur Mitarbeiterqualifikation
ist keine Frage der Unternehmensgröße. Im Gegenteil: "Gerade weil wir
keine Mindestteilnehmerzahlen brauchen, um eine Maßnahme auch starten
zu können, bekommen bei uns auch kleine Firmen ihre individuelle
Fortbildung", betont Dr. Constanze von Krosigk, Key Account Managerin
von ILS Professional. "Neben großen Unternehmen wie der Deutschen
Bahn, der Deutschen Bank und Lufthansa Technik nutzen verstärkt
mittelständische Betriebe unsere Fernstudienangebote."

ILS Professional vereint das Fernstudienangebot aus drei namhaften
Klett-Unternehmen - ILS, Fernakademie für Erwachsenenbildung und
Europäische Fernhochschule Hamburg - und entwickelt daraus passgenaue
Weiterbildungskonzepte für Unternehmen. Das umfangreiche Portfolio
bietet eine Fülle von Optionen zur Integration ins betriebliche
Weiterbildungsprogramm. Firmenkunden haben dabei die Wahl: Sie können
entweder einen der über 200 staatlich zugelassenen Fernlehrgänge bzw.
Fernstudiengänge buchen oder sich aus über 5.000 Einzelmodulen ihren
individuellen Fernlehrgang für ihre Mitarbeiter zusammenstellen
lassen. ILS Professional steht darüber hinaus auch für die
Neuentwicklung von unternehmensspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen
zur Verfügung.

Die Zusammenfassung der kompletten forsa-Studie kann unter
www.ils-professional.de als PDF heruntergeladen werden.

Originaltext: ILS Professional
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