Was vom Gehalt übrig bleibt: Schwellenländer auf Spitzenpositionen / Im Netto-Gehaltsvergleich liegt Deutschland auf Platz 19 - abgeschlagen hinter Saudi Arabien, Russland und der Türkei

Frankfurt am Main (ots) - In einem globalen Vergleich der
Nettogehälter von Managern zeigt sich, dass die westlichen
Industrienationen ihre Spitzenpositionen längst abgeben mussten - an
Wachstumsmärkte wie Russland, die Türkei oder die Ukraine. Laut einer
Studie der Management-Beratung Hay Group schafften es allein Spanien
(Platz 12), die Schweiz (Platz 13), Deutschland (Platz 19) und Irland
(Platz 20) als westeuropäische Länder unter die Top 20.

Die Spitzenpositionen belegen Manager aus den ölreichen und
steuerfreien Staaten Saudi Arabien und den Vereinigten Arabischen
Emiraten. Sie haben im weltweiten Vergleich die höchste Kaufkraft mit
einem verfügbaren Einkommen von rund $220.000.

"Arbeitgeber dieser Region gewichten Festgehälter stärker als
leistungsabhängige Vergütungsmodelle", erläutern Andreas Schmelzer
und Patrick Gutmann, Senior Consultants, Reward Information Services
von Hay Group Deutschland, die für den deutschsprachigen Raum an der
Studie mitgearbeitet haben. Hongkong belegt aufgrund traditionell
hoher Managergehälter und niedriger Steuersätze den dritten Platz mit
$203.947.

Es sind die Schwellenländer, welche die neue Gehaltslandschaft
prägen. Vor allem mittel- und osteuropäische Staaten dominieren das
obere Mittelfeld der globalen Gehaltstabelle. Die Nachfrage nach
erfahrenen Führungskräften und die steigende Mobilitätsbereitschaft
bedeuten, dass die Vergütungsstrukturen in Zukunft auf diesem Niveau
verbleiben werden.

Deutschland belegt Platz 19 mit einer Kaufkraft von
durchschnittlich $122.427. "Die national geprägten Gehälter unterhalb
des Managements sind im Vergleich hoch. Auf der Management-Ebene
setzten sich vermehrt international geprägte Strukturen durch", so
Patrick Gutmann. "Polen (Platz 11, $ 128.537) ist mittlerweile ein
klassisches "Importland" - Expatriates und im Westen ausgebildete
junge Manager haben ihren Preis", so Patrick Gutmann.

Österreich befindet sich mit $ 112.906 auf Platz 23. Aufgrund
niedriger Steuern und eines traditionell höheren Gehaltsniveaus
schafft es die Schweiz auf Rang 13 ($ 127.732). Spanien, in dem die
Lebenshaltungskosten vergleichsweise niedrig sind, liegt auf Platz 12
($ 128.197). Die Länder Norwegen, Schweden und Finnland belegen die
Plätze 44 bis 46. "Die sozialen Sicherungssysteme des Staates sind
zwar mit hohen Abgaben verbunden. Sie bieten aber auch ein
ausgeprägtes Sozial-, Bildungs- und Gesundheitswesen", erklärt
Andreas Schmelzer.

China rangiert mit seinem Wirtschaftswachstum Rang 14, während
Indien, das sich ähnlich rasant entwickelt, abgeschlagen auf Rang 36
liegt. Indien profitiert von vielen gut ausgebildeten, Englisch
sprechenden Talenten. Das Gehaltsniveau unterliegt keinem
internationalen Wettbewerb. Dennoch steigen auch hier die
Managergehälter um 15-20% pro Jahr, so dass die Platzierung in den
nächsten Jahren höher ausfallen wird.

Die Studie der Hay Group zeigt, dass Managementgehälter heutzutage
dem internationalen Wettbewerb unterliegen. "Unternehmen operieren in
einem hart umkämpften, offenen und globalen Marktumfeld, wobei
Managern in Schwellenländern höhere Nettogehälter gezahlt werden als
in den etablierten Industrienationen. Das macht diese Standorte
attraktiv für Führungskräfte", so der Tenor von Patrick Gutmann und
Andreas Schmelzer.

Methode

Der Hay Group "World Pay Report" verwendet die weltweite
Datenbasis der Hay Group, die einen konsistenten Vergleich über
Ländergrenzen hinweg ermöglicht. Um die reale Kaufkraft von Managern
(Bereichsleiter, Abteilungsleiter) zu beziffern, wurden die
Bruttogehälter aus 47 Ländern mit Quotienten für
Lebenshaltungskosten, Steuern und Sozialversicherung verrechnet und
gegenübergestellt. Weiter Informationen zu Hay Group PayNet finden
Sie unter: www.haygrouppaynet.com

Die komplette Rangliste sowie weiterführende Informationen zum Hay
Group "World Pay Report" finden Sie unter http://www.haygroup.de .

Über Hay Group

Hay Group ist eine international tätige, unabhängige
Unternehmensberatung mit weltweit mehr als 2.200 Mitarbeiten verteilt
auf 88 Büros in 47 Ländern. Derzeit betreut die Unternehmensberatung
mehr als 7.000 Unternehmen und Organisationen und ist als
internationale Partnerschaft ohne externe Shareholder aufgebaut. In
ihrem Fachgebiet, der Gestaltung vernetzter Systeme, ist Hay Group
weltweit führend und investiert kontinuierlich in Forschung und
Entwicklung neuer Lösungen.

Originaltext: Hay Group
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