Dänische Arbeitsmarktpolitik - Kein Modell für Deutschland

Köln (ots) -

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Das dänische Flexicurity-Modell, das einen geringen
Kündigungsschutz mit einem großzügigen Arbeitslosengeld kombiniert,
lässt sich nicht einfach auf Deutschland übertragen. So besteht in
Dänemark seit langem ein völlig anderes Sozialstaatskonzept mit dem
Primat geringer Einkommensunterschiede, wonach zwar Sozialleistungen
an alle Bürger verteilt werden, der Fiskus dafür aber auch von jedem
Steuern kassiert - selbst von Arbeitslosen und Sozialhilfeempfängern.
Die dänische Steuerlast steigt entsprechend in drei Einkommensstufen
von 38,8 auf 53,8 Prozent. Rund 40 Prozent der Vollzeitarbeitnehmer
zahlen den höchsten Satz. Hinzu kommen eine 8-prozentige
Arbeitsmarktabgabe und eine 25-prozentige Mehrwertsteuer.
Offenbar funktioniert das dänische Solidarprinzip aufgrund anderer
Wertvorstellungen als in der Bundesrepublik. Denn die üppige
Arbeitslosenunterstützung - Geringqualifizierte bekommen 90 Prozent
ihres vorherigen Bruttolohns ausbezahlt - führt nicht dazu, dass
Arbeitslose die Füße hoch legen. Dazu trägt zum einen die Pflicht zur
Annahme von Arbeitsangeboten bei, zum anderen aber auch, dass laut
World Value Survey 85 Prozent der Dänen es nie für gerechtfertigt
halten, Sozialleistungen zu beantragen, auf die man keinen Anspruch
hat. In Deutschland schließen nur 63 Prozent der Befragten eine
solche Mitnahmementalität für sich aus.

Waltraut Peter: Dänemarks Flexicurity - Kein Modell für
Deutschland, in: IW-Trends 2/2007

Originaltext: Institut der deutschen Wirtschaft Köln - IW Köln
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