Zwei neue Ratgeber von Haufe unterstützen bei wichtigen Personalaufgaben

Freiburg (ots) - Dank der kräftigen Konjunktur, die in diesem
Frühjahr zu verzeichnen ist, suchen viele Unternehmen neue
Mitarbeiter. Eine erfreuliche Entwicklung. Doch in einem boomenden
Arbeitsmarkt alle offenen Stellen optimal zu besetzen, ist für
Unternehmen nicht einfach.

Hier hilft "Einstellungstests", ein neuer Ratgeber mit CD aus dem
Rudolf Haufe Verlag. Das preisgünstige Medienpaket wendet sich an
Geschäftsführer, Personaler und Führungskräfte und bietet kompetente
Unterstützung beim Einstellungsverfahren. Mit vierzig sofort
einsetzbaren, professionell entwickelten Tests lassen sich fachliche,
aber auch persönliche und soziale Kompetenzen von Bewerbern aller Art
zielgerichtet prüfen. So erfährt man zuverlässig, welcher Kandidat
nur "blendet" und welcher für die Stelle wirklich geeignet ist.

Sehr nützlich: Von der beigefügten CD kann man sich alles, was man
zur Durchführung der verschiedenen Tests braucht, herunterladen: die
Aufgabenstellungen, die dem Bewerber vorgelegt werden, die
Anweisungen für die Rollenspiele, Beurteilungshilfen sowie für jeden
Test ein Bewertungsformular. Die zahlreichen Übersichten im Buch
helfen dem Leser, für jede Situation schnell einen geeigneten Test zu
finden: Neben Übungen und Rollenspielen gibt es Präsentationen,
Rechenaufgaben oder Sprachtests. Viele Tests lassen sich in fünfzehn
Minuten durchführen - und für alle Branchen und Positionen ist etwas
dabei.

Will ein Arbeitgeber zum Beispiel prüfen, wie viel technisches
Verständnis eine Bewerberin für eine Assistenz mitbringt, lädt er
sich die entsprechende Übung zusammen mit der "Ergebnismatrix"
herunter. Füllt er letztere in jedem Gespräch konsequent aus, kann er
die Leistungen aller Bewerber objektiv vergleichen. Damit man nichts
falsch macht, findet sich im Buch zu jedem Test eine genaue Anleitung
mit Hinweisen, worauf man bei der Bewertung achten sollte.

Für viele Kandidaten geeignet sind die englischen Sprachtests,
Konzentrationsübungen, Präsentationen, die die Kreativität abfragen
und andere mehr. Daneben finden sich Tests für spezielle Positionen:
für den Verkauf etwa Rollenspiele zur Argumentation und aktiven
Kundenansprache oder die anspruchsvollere Präsentation
"Multikulturelle Kunden erreichen". Künftigen Führungskräften oder
Projektleitern kann man natürlich auch auf den Zahn fühlen: So dürfen
Bewerber für höhere Positionen zum Beispiel zeigen, wie gut sie ein
schwieriges Zielvereinbarungsgespräch führen. Oder ob sie aus dem
Stegreif eine Motivationsrede halten können. Oder wie es mit ihrer
Planungskompetenz aussieht.

Mit der großen Bandbreite an abgefragten Fähigkeiten - harten wie
weichen "Skills" - ist "Einstellungstests" optimal geeignet, die
Verantwortlichen bei der zielgerichteten Bewerberauswahl zu
unterstützen. Damit das Unternehmen auch genau die Mitarbeiter
findet, die es braucht.

Der zweite Ratgeber richtet sich an alle, die täglich mit der
Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun haben. In "Entgeltabrechnung -
Alle wichtigen Fälle für die Praxis", ebenfalls mit CD ausgestattet,
kann man schnell nachschlagen, wenn sich Fragen stellen: Wie werden
Abfindungen abgerechnet? Oder Minijobs, vor allem, wenn ein
Arbeitnehmer mehrere angenommen hat? Oder wie verrechnet man die
Direktversicherung? Den Essensgeldzuschuss oder andere betriebliche
Zuwendungen? Unbezahlten Urlaub? Was gilt für die verschiedenen
Steuerklassen?

In über 240 konkreten Beispielrechnungen findet man schnell die
gesuchte Antwort. Neben den detaillierten Lösungen erhält der Leser
weitere Erläuterungen und nützliche Tipps. Das praktisch gegliederte
Inhaltsverzeichnis sowie ein ausführliches Register erleichtern die
Recherche nach dem passenden "Fall".

Neun sofort einsetzbare Rechner auf der CD helfen, auch schnell
zum richtigen Rechenergebnis zu kommen. Hier finden sich neben einer
Lohn- und Gehaltsabrechnung etwa ein Minijob-Pauschalabgaben- und ein
Abfindungsrechner. Eine pfiffige Idee für alle Einsteiger: Mit dem
"Lexware eTraining Lohn+Gehalt" auf der CD kann man sich spielerisch
in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einarbeiten.

So erlangt der Anfänger mehr Sicherheit bei der Entgeltabrechnung;
der Profi hingegen kann das neue Buch als "Nachschlagewerk" nutzen
und in kniffligen Fällen noch einmal schnell checken, ob er auch
richtig liegt.

"Einstellungstests. 40 sofort einsetzbare Aufgaben, Rollenspiele,
Übungen" Ewald Daniel, Kathrein Lammert, Sabine U. Marx, Silke
Weigang 1. Auflage 2007, Broschur mit CD-ROM, 224 Seiten, 29,80 Euro
Rudolf Haufe Verlag, Freiburg
ISBN 978-3-448-07487-1
Bestell-Nr. 04268-0001

"Entgeltabrechnung - Alle wichtigen Fälle für die Praxis" Carola
Hausen, Michael Richter, Marcus Spahn, Bernhard Steuerer, Stephan
Wilcken 1. Auflage 2007, Broschur mit CD-ROM, 436 Seiten, 29,80 Euro
Rudolf Haufe Verlag, Freiburg
ISBN 978-3-448-08029-2
Bestell-Nr. 00440-0001

Originaltext: Haufe Mediengruppe
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