Personalprofi: Telekom-Umbau eröffnet viele Karriere-Chancen

Rolandseck (ots) - 10. Mai 2007 - Die Pläne der Deutschen Telekom
zur Auslagerung von rund 50.000 Beschäftigten eröffnen für Fach- und
Führungskräfte zahlreiche Karriere-Chancen, sagt Karl Hecken, Partner
bei der Personalberatungsgesellschaft Convenio. Im bisherigen Konzern
fest zementierte Personalentwicklungspfade könnten auf einmal
verlassen werden, um im Turbo-Gang eine bis dato unerreichbare
Führungsposition zu ergattern.

"Wer ehrgeizig ist, nutzt die derzeitige Stellen-Auslagerung
lieber für einen Sprung nach oben auf der Karriere-Leiter statt auf
der Straße zu streiken", analysiert Personal-Profi Karl Hecken. Dies
setze allerdings eine angemessene Qualifikation und berufliche
Erfahrung voraus.

Für gering qualifizierte Beschäftigte im Call-Center hingegen sei
die Deutsche Telekom auch nach der Auslagerung noch der "sicherste
Hafen" im heimischen Personalwasser. Trotz Arbeitszeitverlängerungen
und Gehaltseinbußen seien die Jobs beim ehemaligen Staatsmonopolisten
immer noch deutlich besser bezahlt als bei praktisch allen
Wettbewerbern, weist das Gehaltsbarometer von Convenio aus.

Die Convenio AG, eine der erfolgreichen und erfahrenen deutschen,
international agierenden Personal- und Unternehmensberatungen, ist
ausgerichtet auf die Wachstumsbranchen der Hightech-Industrie. Dazu
zählen insbesondere die Informations- und Kommunikationstechnologie,
deren Anwender und das Umfeld der Finanzdienstleistungsbranche.
Convenio ist als flexibler Personalmarketing-Berater kompetent und
kreativ bei der Umsetzung von HR-Strategien mit Fokus auf Führungs-
und Fachkräfte.

Originaltext: Convenio AG
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