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100 zusätzliche Stellen für Hochschulabsolventen: Audi stellt 2007 insgesamt 450 Akademiker ein

Geschrieben am 17.04.2007 - [Nächster Artikel]

Ingolstadt (ots) -

- Besonders großer Bedarf an Ingenieuren
- Individuelle Einstiegsmöglichkeiten
- 16. - 20. April 2007: Job & Career Market Messe Hannover

Die AUDI AG wird in diesem Jahr 450 Akademiker einstellen. Das
sind 100 mehr als ursprünglich für 2007 geplant. "Bis 2015 wollen wir
der erfolgreichste Premium-Automobilhersteller der Welt sein. Um
dieses Ziel zu verwirklichen, brauchen wir hoch motivierte,
engagierte und gut ausgebildete Mitarbeiter", so Dr. Werner Widuckel,
Personalvorstand der AUDI AG.

Mehr als die Hälfte der neuen Mitarbeiter werden in der
Technischen Entwicklung eingesetzt. Besonders gefragt sind Ingenieure
der Fachrichtungen Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Maschinenbau und Nachrichtentechnik. Aber auch Informatiker und
Betriebswirte, vor allem im Bereich Vertrieb, haben gute Chancen.

"Wer das Auto von morgen bauen will, kommt mit Strukturen von
gestern nicht weiter. Für Berufseinsteiger bieten wir individuelle
Einstiegsmöglichkeiten mit attraktiven Arbeitsaufgaben,
Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven", so Widuckel. Neben
Direkteinstieg und internationalem Traineeprogramm haben
Hochschulabsolventen bei Audi die Möglichkeit, im First Job
Experience Programm Praxiswissen zu erlangen. Eine neue
Einstiegsoption ist das Entwicklungsprogramm für Akademiker. Es
bietet die Chance, innerhalb von 48 Monaten die Arbeits- und
Denkweise unterschiedlicher Geschäftsbereiche der AUDI AG fundiert
kennen zu lernen. Ziel ist, die fachlichen Kenntnisse entlang der
Prozesskette zu vertiefen. Dazu stellt die AUDI AG 30 Plätze für
Absolventen und Young Professionals bereit.

Interessenten können sich vom 16. bis 20. April auf dem Job und
Career Market (Halle 2, Stand D46-27) der Messe Hannover 2007 über
das vielfältige Angebot der AUDI AG informieren sowie auf der
Homepage unter www.audi.de/karriere.

Überblick: Chancen für Hochschulabsolventen

First Job Experience Programm:

Für Hochschulabsolventen, die ihr Studium mit guten Noten
abgeschlossen haben, bisher jedoch noch keine Zeit oder keine
Möglichkeit hatten, Praxiserfahrung zu sammeln, bietet Audi die
Chance, sich bei angemessener Vergütung sechs Monate beruflich zu
orientieren und eine Zusatzqualifikation zu erlangen.

Internationales Traineeprogramm:

Im Rahmen eines zwölfmonatigen Qualifizierungsprogramms lernen
Trainees über unterschiedliche Projekte wichtige Schnittstellen
innerhalb und außerhalb der AUDI AG kennen. Während der 12 Monate
werden eigenverantwortlich drei bis vier Projekte in
unterschiedlichen Projektbereichen bearbeitet. Ein Projekt davon ist
im Zielbereich und mindestens ein weiteres an einem internationalen
Standort des Volkswagen-Konzerns.

China-Traineeprogramm:

Das China-Traineeprogramm ist ein 18-monatiges
Qualifizierungsprogramm für Hochschulabsolventen aller
Studienrichtungen, das einen umfassenden Einblick in die Strukturen
und Prozesse der AUDI AG gibt. Von Anfang an werden selbständig
Projekte in Schnittstellen mit Bezug auch China bearbeitet. Zwei der
Projekte finden deshalb an Auslandsstandorten von Audi in China
statt.

Direkteinstieg:

Direkteinsteiger übernehmen sofort Projekte in dem geplanten
Aufgabenbereich. Zusammen mit einem Paten aus dem Fachbereich wird
ein individueller Einarbeitungsplan erstellt, der die wichtigsten
Kontakte im Unternehmen vermittelt.

Entwicklungsprogramm für Akademiker:

Das Entwicklungsprogramm für Hochschulabsolventen und Young
Professionals richtet sich gezielt an Ingenieure und
Wirtschaftswissenschaftler. Während des individuell zugeschnittenen
Programms arbeiten die Teilnehmer zunächst ein bis zwei Jahre in
ihrem Zielbereich. Anschließend werden sie für zwei Jahre in
Schnittstellenfunktionen zur fachlichen Vertiefung entlang der
Prozesskette eingesetzt. Nach ca. 48 Monaten haben sie sich zu
Experten mit bereichsübergreifendem Wissen entwickelt, um in ihrem
Zielbereich verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen on- und off-the-job
begleiten dieses Programm.

Originaltext: Audi AG
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=6730
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_6730.rss2
ISIN: DE0006757008

Pressekontakt:
AUDI AG
Kommunikation Unternehmen und Wirtschaft
Antje Bauer
Telefon: +49 (0)841 89 36384
E-Mail: antje.bauer@audi.de
 
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