Hoppenstedt-Studie "Frauen im Management 2007" / Frauenanteil steigt kontinuierlich / Aber im Top-Management sind Frauen rar

Darmstadt (ots) -

Die Frauen sind in der deutschen Wirtschaft auf dem Vormarsch -
wenn auch in kleinen Schritten. Insgesamt haben Frauen aktuell
einen Anteil von 15,4% im Management.

Die Studie "Frauen im Management" des
Wirtschaftsinformationsdienstleisters Hoppenstedt untersucht seit
1995 bei den bedeutendsten Unternehmen den Anteil von Frauen an
führenden Positionen in der deutschen Wirtschaft. Seit dem Beginn
dieser Untersuchung vor zwölf Jahren hat sich die Frauenquote im
deutschen Management von 8,2% auf 15,4% immerhin annähernd
verdoppelt. Dies ist ein kontinuierlicher Zuwachs.

Kleine Unternehmen haben viele Managerinnen

Die Hoppenstedt-Untersuchung "Frauen im Management" belegt auch,
dass der der Anteil von Managerinnen umso höher ausfällt, je kleiner
die Unternehmen sind. Während die Frauenquote im Management bei
Großunternehmen bei 11,8% liegt, haben Klein- und Mittelständische
Unternehmen einen entsprechenden Frauenanteil von rund 17%. In
Kleinunternehmen sind sogar mehr als ein Drittel der Manager in der
Zweiten Führungsebene weiblich.

Die Chefsessel gehören immer noch den Männern

In Großunternehmen liegt der Anteil von Frauen im Top-Management
lediglich bei 7,5%, kaum besser sieht es mit 9,4% im Mittelstand und
11,9% in Kleinunternehmen aus. Sehr schwach schneidet das weibliche
Geschlecht in den Vorstandsetagen der deutschen Großunternehmen ab.
Von annähernd 10.000 Vorständen sind gerade Mal 300 Frauen, was die
magere Quote von 3% ergibt.

Energiebranche bildet das Schlusslicht

Deutliche Unterschiede gibt es in den einzelnen Branchen beim
Anteil von Frauen im Management. Beinahe schon traditionelle
Schlusslichter der Hoppenstedt-Analyse in Deutschland sind neben dem
Bergbau vor allem die Energiewirtschaft und das Versicherungsgewerbe.
Im Top-Management der Energiewirtschaft und Wasserversorgung finden
sich sogar nur 2,8% Frauen.

Personal- und Kommunikationsbereich in weiblicher Hand

Die aktuelle Hoppenstedt-Studie "Frauen im Management" belegt
auch, dass in den Positionen Leitung Kommunikation, Leitung Werbung
oder Leitung Marketing Frauen sehr stark vertreten sind. Dies gilt
auch für die Position Leitung Personal.

Die vollständige Studie ist im Pressebereich von
www.hoppenstedt.de abrufbar.

Originaltext: Hoppenstedt Holding GmbH
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