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O-Ton-Beitrag: Neue Herausforderungen verändern die Berufswelt - Ständige Weiterqualifizierung der eigenen Mitarbeiter

Geschrieben am 15.03.2007 - [Nächster Artikel]

Berlin (ots) -

- Querverweis: Audiomaterial unter
http://www.presseportal.de/audio abrufbar -

Ordentlich Lärm in den Hallen von Heilbronn: Die Kunststoff- und
Metallverarbeitung der Firma Illig. Hier werden Maschinen für die
Großindustrie gefertigt, einige sind so groß wie Einfamilienhäuser.
Der mittelständische Betrieb mit 850 Beschäftigten ist spezialisiert
auf den Bau von Maschinen für Thermoformung und Verpackungstechnik,
mit denen können zum Beispiel Becher oder Wohnwagenscheiben gepresst
werden. Illig ist Branchenprimus und macht Geschäfte in aller Welt,
erklärt der Geschäftsführer Karl Schäuble.

Seit der Gründung 1946 ist die kleine Werkstatt in einer Garage zu
einem Unternehmen mit einer Produktionsfläche von mehreren
Quadratkilometern gewachsen und die Produktpalette hat sich stets
verändert. Genauso ist es auch mit den Anforderungen an die
Mitarbeiter: sie wachsen und verändern sich - ständig, betont der
Chef Schäuble.

Diese hochqualifizierten Angestellten sitzen in der
Entwicklungsabteilung von Illig. Sie denken sich elektronisch und
mechanisch hoch spezielle Maschinenteile aus und entwickeln
bestehende Bauteile weiter um auf dem Weltmarkt mithalten zu können.
Innovation als Tagwerk.

Bei Illig werden die Mitarbeiter deshalb ständig
weiterqualifiziert - es gibt spezielle Fortbildungsangebote je
nach Eignung und Anforderung. Grundlage dafür ist der
Qualifikationstarifvertrag in der Metallindustrie, ein Vertrag, der
jedem einzelnen Mitarbeiter den Anspruch auf ein Gespräch gerantiert,
in dem der Weiterbildungsbedarf ermittelt wird. Eine gute Sache meint
Illigs Personalchef Wolfgang Weilmann.

Die M+E-Industrie lebt seit Jahren von Qualifizierung und
Innovation - eine Grundlage, die jeden Tag neu gelebt und erarbeitet
werden muss. Dies betont auch Karl Schäuble.

Die Firma Illig in Heilbronn hält dem Druck des internationalen
Wettbewerbs stand und hält Schritt mit der globalen Entwicklung -
auch und vor allem dank der ständigen Weiterqualifizierung der
eigenen Mitarbeiter.

Den Beitrag können Sie in sendefähiger Qualität bei uns
heruterladen:
http://www.gesamtmetall.de/gesamtmetall/meonline.nsf/id/DE_TR07Illig

ACHTUNG REDAKTIONEN:

Das Tonmaterial ist honorarfrei zur Verwendung. Wir bitten jedoch
um einen Hinweis, wie Sie den Beitrag eingesetzt haben
an desk@newsaktuell.de.

Originaltext: Arbeitgeberverband Gesamtmetall
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=16990
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_16990.rss2

Pressekontakt:
Martin Leutz
Arbeitgeberverband Gesamtmetall
presse@gesamtmetall.de
030-55150-206
 
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