CeBIT 2007 (15. bis 21. März): Umsetzbare Ideen und große Namen auf dem CeBIT Forum HR 2007

Hannover (ots) -

- Eröffnung durch Staatssekretär Hartmut Schauerte, BMWi
- Keynotes, Fachvorträge und Podien mit bekannten Persönlichkeiten
und Marktführern

Auf dem "CeBIT Forum HR", dem Kompetenzzentrum für Personalchefs,
IT-Verantwortliche, Führungskräfte und Projektleiter, können die
CeBIT-Messebesucher in diesem Jahr vom 15. bis 21. März zahlreiche
Top-Referenten und führende Unternehmen live erleben.

Die offizielle Eröffnung des Forums wird von Hartmut Schauerte
(MdB), Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für
Wirtschaft und Technologie, vorgenommen. In seiner Ansprache am
Donnerstag. 15. März, stellt er das neue IKT-Regierungsprogramm
'iD2010' der Öffentlichkeit vor. Microsoft Deutschland präsentiert am
Mittag sein Erfolgsmodell zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
durch systematisches Kompetenzmanagement. Am Nachmittag ist mit
Regine Stachelhaus eine der wenigen Top-Managerinnen der deutschen
Wirtschaft zu Gast auf dem "CeBIT Forum HR".

Am Freitagvormittag, 16. März, diskutieren auf dem von der
Süddeutschen Zeitung ausgerichteten Podium zum Thema Fachkräftemangel
am High-Tech-Standort Deutschland gleich mehrere bekannte Experten
mögliche Lösungsstrategien, u. a. der Geschäftsführer von Accenture
Technology Solutions, der Gründer der Deutschen Employer Branding
Akademie, ein Vertreter des BITKOM e. V. sowie der Personalvorstand
der STRATO AG. Im Anschluss melden sich Kienbaum Management
Consultants mit einer kritischen Analyse der HR-/IT-Gehaltsstrukturen
zu Wort, bevor Dr. Matthias Bellmann, Vorstandsmitglied und
Arbeitsdirektor der KarstadtQuelle AG, die innovativen
Personal-Management-Strategien beschreibt, die maßgeblich zum
erfolgreichen Turnaround seines Unternehmens beigetragen haben.
Nachfolgend stellt die SAP AG ihr globales Diversity-Konzept vor, und
im nachmittäglichen Podiumstalk erfahren die Zuhörer, wie Top-Manager
von den Methoden des Head Performance Coach der deutschen
Fußballnationalmannschaft, Mark Verstegen, profitieren können.

Am Samstag, 17. März, ist Oliver Geisselhart, einer der
bekanntesten und erfolgreichsten deutschen Gedächtnistrainer, live
auf dem "CeBIT Forum HR" zu erleben.

Der CeBIT-Montag, 19. März, beschert den Teilnehmern des "CeBIT
Forum HR" gleich fünf Programm-Highlights: Als erstes referiert Prof.
Dr. Christoph Beck zu Cross-Media-Konzepten in der
Personalbeschaffung. Anschließend diskutieren auf einem Podium zum
Thema "Automatisierte Personalauswahl" u. a. der Vorstand von
StepStone Deutschland, Ralf Baumann, der Leiter des Siemens
Recruiting Centers, Dr. Hans-Christoph Kürn, und Prof. Dr. Heinrich
Wottawa, einer der bekanntesten Wirtschaftspsychologen Deutschlands.
Über Mittag ist einer der führenden Berater für die Optimierung
personalwirtschaftlicher und kommunikationsbezogener Prozesse,
nämlich Prof. Dr. Wolfgang Jäger, live auf dem "CeBIT Forum HR" zu
hören. Er befasst sich in seinem Vortrag mit der Frage: "Die
HR-Fabrik - Zukunftsvision oder Schreckgespenst?" Am frühen
Nachmittag wird mit Prof. Dr. Peter Kruse einer der gefragtesten
Begleiter für Change-Management in deutschen Unternehmen erwartet,
und daran anschließend erläutert Prof. Dr. Wilhelm Mülder von der
Hochschule Niederrhein und Sprecher der Fachgruppe PERSIT die
aktuellen Megatrends beim Einsatz von Personal-Software.

Eine der Besonderheiten des "CeBIT Forum HR" ist, dass hier nicht
nur produkt- und fachspezifische Inhalte geboten, sondern auch
aktuelle gesellschafts- und wirtschaftpolitische Themen aufgegriffen
werden. In diesem Zusammenhang begrüßen die Veranstalter am Dienstag,
20. März, Prof. Dr. Rolf Rettig von der Universität Köln. In seinem
Vortrag zur "Corporate Social Responsibility" beleuchtet er die
Entstehungsgeschichte unserer Wirtschaftsordnung ebenso wie die
aktuellen Auswirkungen unseres momentanen volkswirtschaftlichen
Dilemmas. Ab dem frühen Nachmittag gehört das Rednerpult dem
international bekannten Eignungsdiagnostiker, Prof. Dr. Heinz
Schuler. In seiner Keynote erläutert er, wie IT-Tools und
eignungsdiagnostische Verfahren dazu beitragen können, die
angespannte Lage auf dem Lehrstellenmarkt zu lindern. Im Anschluss
daran dreht sich alles um das Thema Outsourcing. Nach einem
Grundsatzvortrag über "Real Life Experiences" bei HR-Outsouring und
Shared Services vom Vorsitzenden des europäischen Fachverbandes
SharedXpertise (vormals SBPOA) geht es um die heiß umstrittene Frage:
"Sind die Tage des deutschen Lohnabrechners gezählt?". Hierzu
diskutieren Gäste mit ganz unterschiedlichen Standpunkten: Wolfgang
Müller von der IG-Metall Bayern und Mitglied im Aufsichtsrat der
Siemens AG trifft hier auf Bernhard Grunow, Leiter Personel Services
bei Siemens in Nürnberg. Der Outsourcing-Spezialist Andreas Kiefer,
Geschäftsführer der ADP Employer Services GmbH, sowie Uwe Loof,
Vorstandsmitglied der Personalinitiative "Wege zur Selbst-GmbH" e. V.
und Leiter Personal bei der Hamburg-Mannheimer Versicherungs AG, sind
ebenfalls mit von der Partie.

Am Mittwoch, 21. März, stehen zum Abschluss noch zwei Top-Podien
auf dem Programm: Zunächst geht es um die Sicherheit biometrischer
Systeme. Hier diskutiert der Leiter der Abteilung
Sicherheitstechnologie des Fraunhofer-Instituts für Graphische
Datenverarbeitung in Darmstadt, Alexander Nouak, u. a. mit dem
PCS-Geschäftsführer Walter Elsner. Abschließend dann das Trendthema
Diversity: Unter der Leitfrage "Verschläft die IT-Industrie den
Megatrend alternder Belegschaften?" erörtern die bekannte
Altersforscherin Prof. Dr. Erika Regnet und Dr. Jürgen Tenckhoff,
Autor der Studie "Alter(n) in globalen Unternehmen der
Telekommunikationsbranche", gemeinsam mit dem Personalleiter der
DATEV eG mögliche Lösungsstrategien zum Umgang mit den künftigen
demographischen Herausforderungen in Unternehmen.

Das komplette Vortragsprogramm des "CeBIT Forum HR 2007" ist
online abrufbar unter www.cebit-forum-hr.de .

Originaltext: Deutsche Messe AG Hannover
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