Berlin (ots) - (Berlin, 21. Februar 2007) Die Deutsche Bahn AG ist mit rund 8.200 Auszubildenden einer der größten Ausbilder in Deutschland. Im Herbst werden rund 2.500 Schulabgänger ihre Ausbildung oder ihr Studium bei der Deutschen Bahn beginnen - und damit 200 Azubis und Studenten mehr als im Vorjahr. So hat Schenker Deutschland gemeinsam mit Gesamtbetriebsrat und Gewerkschaft eine Erklärung verabschiedet, wonach das Unternehmen in den nächsten zwei Jahren jährlich insgesamt rund 1.000 Ausbildungsplätze anbieten wird. "Mit dieser für die Logistikbranche einzigartigen Vereinbarung nimmt Schenker einmal mehr gesellschaftspolitische Verantwortung wahr und sichert über die Qualifizierung von Mitarbeitern auch künftig die Qualität logistischer Dienstleistungen", sagte Hans-Jörg Hager, Vorstandsvorsitzender der Schenker Deutschland AG. Ein besonderes Augenmerk liegt ab sofort bei Absolventen der Hauptschule. Hier unterbreitet Schenker rund 100 qualifizierten Bewerbern Angebote auf einen kaufmännischen Ausbildungsplatz. Hager sagte dazu weiter: "Komplexe Logistik-Dienstleistungen und die Globalisierung der Märkte erfordern Investitionen in die Aus- und Weiterbildung. Mit unserer jetzigen Ausbildungsoffensive verfolgen wir Ziele der Unternehmenssicherung und leisten mit einer Palette von insgesamt acht Ausbildungsberufen einen Beitrag für die Nachwuchssicherung in der gesamten Logistikbranche." Der DB-Konzern bietet Ausbildungsplätze in 25 Berufsrichtungen an. Rund zwei Drittel der Ausbildungsplätze sind kaufmännisch-serviceorientiert - mit steigender Tendenz. Weiteren 500 Jugendlichen, die noch nicht die erforderliche Ausbildungsreife mitbringen, bietet die Deutsche Bahn das Praktikantenprogramm Chance plus an. Auch älteren Menschen bietet die DB AG den Einstieg ins Unternehmen. Von den 2.000 externen Einstellungen wird der Anteil Älterer auf über zehn Prozent erhöht. Damit beteiligt sich die Deutsche Bahn an der Initiative 50plus des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.
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