Randstad Deutschland wächst im Jahr 2006 um 40 Prozent und schafft 13.000 neue Arbeitsplätze

Eschborn (ots) - Randstad, Deutschlands führender
Personaldienstleister, hat im vergangenen Jahr rund 13.000 neue
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter Vertrag genommen und seine
Marktführerschaft weiter ausgebaut. Das Unternehmen verzeichnete im
Jahr 2006 einen Umsatz von 1,307 Mrd. Euro. Dies beinhaltet im
Vergleich zum Vorjahr ein organisches Wachstum von 40 Prozent. Damit
durchbricht Randstad als erster Personaldienstleister in Deutschland
die eine Milliarde Euro Umsatzschwelle. "Die Erfolge im Geschäftsjahr
2006 wie auch in den Jahren zuvor belegen, dass Randstad sowohl bei
Kunden als auch bei Mitarbeitern als zuverlässiger Partner etabliert
ist. Wir merken bereits jetzt, dass Unternehmen in der
Personalplanung auch im Jahr 2007 verstärkt auf das strategische
Flexibilisierungsinstrument Zeitarbeit setzen", so Eckard Gatzke,
Vorsitzender der Geschäftsführung der Randstad Deutschland GmbH.

Im vergangenen Jahr waren durchschnittlich über 40.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Randstad beschäftigt. Erst vor
wenigen Tagen wurde Randstad zudem vom international renommierten
"Great Place to Work Institut" zu einem von "Deutschlands besten
Arbeitgebern 2007" ernannt. Vor allem im Bereich der höher
qualifizierten Tätigkeiten konnten zahlreiche neue Stellen aufgebaut
werden. Vor dem Hintergrund der wachsenden Nachfrage nach höher
qualifizierten Zeitarbeitnehmern hat Randstad darüber hinaus Anfang
des Jahres 2006 die Bindan-Gruppe, das älteste Zeitarbeitsunternehmen
in Deutschland, übernommen. Mit der Akquisition von Bindan hat
Randstad das Unternehmensportfolio bereits deutlich ausgebaut und die
Marktführerschaft auch im Segment der höher Qualifizierten
unterstrichen. "Wir sind auch mit Bindan auf dem richtigen Weg", so
Eckard Gatzke. "Bindan ist bei Kunden ein Synonym für Qualität bei
Facharbeitern und kaufmännischen Fach- und Führungskräften."

Randstad erwartet auch für das Jahr 2007 deutliches Wachstum sowie
die Schaffung weiterer Arbeitsplätze. Konkrete Maßnahmen gibt es
bereits: "Wir bereiten die Neuauflage der erfolgreichen Randstad
Jobtour vor, mit der wir im letzten Jahr innerhalb von wenigen Wochen
rund 3.000 Bewerber von uns überzeugen konnten", so Gatzke. Darüber
hinaus werden im ersten Halbjahr vor allem junge, qualifizierte
Arbeitssuchende im Mittelpunkt der Aktivitäten stehen. Hier will
Randstad denjenigen eine Perspektive bieten, die trotz erfolgreicher
Ausbildung keinen Einstieg ins Berufsleben finden: "Junge Menschen
sind die Zukunft dieses Landes - und als Marktführer und größter
Arbeitgeber in der Branche haben wir hier auch eine gesellschaftliche
Verantwortung", betont Gatzke.

Über Randstad

Mit über 40.000 Mitarbeitern, rund 420 Niederlassungen in über 220
Städten und einem Umsatz von 1,307 Mrd. Millionen Euro (2006) ist
Randstad der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad
bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende
Personalservice-Konzepte. Dazu gehören neben der klassischen
Zeitarbeit die Felder Outsourcing und Personalberatung, der Bereich
Inhouse-Services zur Abwicklung von Großprojekten im
Kundenunternehmen und spezialisierte Leistungen, die umfangreiches
Branchen-Know-how und Marktkenntnis voraussetzen. Dazu wurden
eigenständige Serviceangebote, unter anderem Callflex, Engineering
und IT-Services etabliert. Randstad versteht sich als Impulsgeber für
den Arbeitsmarkt und hat bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden
Tarifvertrag mit der Gewerkschaft ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die seit Januar 2004 geltenden tariflichen Neuerungen
in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit mehr als 35 Jahren
in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding
nv, einem der größten Personaldienstleister weltweit mit
Niederlassungen in Belgien, China, Dänemark, Deutschland, Frankreich,
Großbritannien, Italien, Indien, Luxemburg, den Niederlanden,
Schweden, der Schweiz, Spanien, der Türkei, Portugal, Polen, Ungarn
sowie in den USA und Kanada. Laut der Studie "Top Companies for
Leaders 2005" der internationalen, auf Human Ressources
spezialisierten Managementberatung Hewitt Associates gehört die
Randstad Holding zu den Top 10 der europäischen Arbeitgeber für
Führungskräfte.

Originaltext: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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Randstad Deutschland wächst im Jahr 2006 um 40 Prozent und schafft 13.000 neue Arbeitsplätze - Marktführer setzt Wachstumskurs fort