SAP, Cisco Systems und ConSol Software sind "Deutschlands beste Arbeitgeber2007"

Köln/Berlin (ots) -

-Gewinner des Wettbewerbs "Deutschlands beste Arbeitgeber 2007" in
Berlin prämiert
-Arbeitsminister Franz Müntefering überreicht Auszeichnungen

SAP aus Walldorf, Cisco Systems aus Hallbergmoos und ConSol
Software aus München sind die Gewinner des diesjährigen Great Place
to Work® Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007". Sie
erhielten in ihren Größenklassen die besten Noten für ihre Qualität
und Attraktivität als Arbeitgeber.

Gesamtsieger des seit 2002 jährlich vom Forschungsinstitut
psychonomics AG und dem Great Place to Work® Institute in Kooperation
mit dem Wirtschaftsmagazin "Capital" durchgeführten Wettbewerbs wurde
der Netzwerkspezialist Cisco Systems. Auf den Plätzen zwei und drei
ihrer Größenklassen konnten sich die Techniker Krankenkasse und
Boehringer Ingelheim (Unternehmen über 5.000 Mitarbeiter), W.L. Gore
& Associates und CIBA Vision (501-5.000 Mitarbeiter) sowie die
Heiligenfeld Kliniken und die Soziotherapeutische Einrichtung Laufer
Mühle (50-500 Mitarbeiter) platzieren.

Die Sonderpreise des Wettbewerbs gehen in diesem Jahr an: E.ON
Ruhrgas für "Lebenslanges Lernen", ING-DiBa für "Förderung älterer
Arbeitnehmer", SICK AG für "Chancengleichheit der Geschlechter",
Texas Instruments für "Diversity" (kulturelle Vielfalt) sowie an SAP
für "Förderung der Gesundheit".

Insgesamt hatten sich 198 Unternehmen um die Auszeichnung
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007" beworben; 50 wurden mit dem
Beste-Arbeitgeber-Gütesiegel ausgezeichnet.

Langjährige Kooperationspartner des größten Wettbewerbs seiner Art
sind die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des
Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sowie die ASSTEL
Versicherungsgruppe. Darüber hinaus wird der Wettbewerb von dem
Seminaranbieter ManagementCircle sowie der Jobbörse StepStone
unterstützt.

Entscheidend für die Bewertung war eine anonyme Befragung der
Mitarbeiter zu den Themen Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des
Managements, Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und dem
Arbeitgeber insgesamt sowie zur Qualität der Zusammenarbeit.
Zusätzlich wurde ein Kultur-Audit zu den Programmen und Maßnahmen der
Unternehmen im Personalbereich durchgeführt.

Müntefering überreicht Auszeichnungen

Vizekanzler Franz Müntefering überreichte den bestplatzierten
Unternehmen gestern Abend im Rahmen einer Prämierungsgala im Hotel
Adlon in Berlin die Urkunden für ausgezeichnete Arbeitsplatzqualität.
In seiner Eröffnungsrede betonte der Arbeitsminister, unter Bezug auf
das Thema "Gute Arbeit" als einem Schwerpunktthema der deutschen
EU-Ratspräsidentschaft, die besondere Bedeutung einer
mitarbeiterorientierten und innovationsfreudigen Unternehmenskultur
für die Wettbewerbsfähigkeit deutscher und europäischer Unternehmen.

Frank Hauser von der psychonomics AG und Leiter des Great Place to
Work® Institute Deutschland resümiert: "Die stetig wachsende
Teilnehmerzahl des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber"
zeigt, dass die Unternehmen die enorme Bedeutung der `Humanresourcen´
erkannt haben. Die Schaffung einer Arbeitsplatzkultur, die eine hohe
Motivation, Qualifizierung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter
gezielt fördert, stellt eine zentrale Managementaufgabe dar".

Die Beste-Liste "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007"

Insgesamt wurde 50 Unternehmen im Rahmen des Wettbewerbs das
Gütesiegel "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007" verliehen. Die
komplette Beste-Liste (alphabetische Reihenfolge; bei ausländischen
Unternehmen deutsche Niederlassungen; Gesamtteilnehmer 198
Unternehmen):

3M, American Express, Boehringer Ingelheim, CIBA Vision, Cisco
Systems, ConSol Software, ConVista Consulting, E.ON Ruhrgas, Eisai,
ETHICON, Federal Express, Gasversorgungsgesellschaft Rhein-Erft,
Heiligenfeld Kliniken, Hexal, impuls Finanzmanagement, ING-DiBa,
Ingram Micro Distribution, Innovex, j&m Management Consulting,
KarstadtQuelle Versicherungen, Katholisches Klinikum Koblenz -
Marienhof und Brüderhaus, Lands' End, metafinanz-Informationssysteme,
Microsoft, Münchener Rück, NBC Universal Global Networks, Novartis
Pharma, noventum consulting, OC&C Strategy Consultants, PDR
Recycling, Pentasys, Philips, Randstad, Rohde & Schwarz, SAP,
Sapient, SAS Institute, Schindlerhof/Klaus Kobjoll, sd&m, SICK,
Soziotherapeutische Einrichtung Laufer Mühle, Sparda-Bank München,
Techniker Krankenkasse, tegut... Gutberlet Stiftung & Co., TomTec
Imaging Systems, TREND MICRO, Vector Informatik, Vedior
Personaldienstleistungen und W.L. Gore & Associates.

Great Place to Work® Wettbewerbe finden seit 1998 in den USA ("100
Best Companies to Work For in America") und, auf eine Initiative der
EU-Kommission zurückgehend, seit 2002 auch in Europa in derzeit 15
europäischen Ländern statt. Die deutsche 50 Beste-Liste "Deutschlands
Beste Arbeitgeber 2007" ist automatisch für den europaweiten
Wettbewerb "Best Workplaces in Europe 2007" qualifiziert. Die 100
besten Arbeitgeber Europas werden am 15. Mai dieses Jahres in Dublin
ausgezeichnet.

Zum kommenden Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008"
können sich interessierte Unternehmen und Organisationen mit Standort
Deutschland ab sofort beim Forschungsinstitut psychonomics AG
anmelden (0221-42061-0). Weitere Info: www.greatplacetowork.de.

Originaltext: psychonomics AG
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Pressekontakt:
Ansgar Metz
Leiter Unternehmenskommunikation
psychonomics AG
Berrenrather Straße 154-156
T: +49 (0)221 42061-326
M: +49 (0)177 295 3800
E-Mail: ansgar.metz@psychonomics.de
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