E.ON Ruhrgas erneut erste Adresse als Arbeitgeber / E.ON-Tochter erhält Sonderpreis "Lebenslanges Lernen" beim Capital-Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber"

Essen (ots) - E.ON Ruhrgas hat zum fünften Mal einen Spitzenplatz
beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007" erreicht. Das
Unternehmen im Düsseldorfer E.ON-Konzern erhielt am Dienstagabend in
Berlin vom Great Place to Work® Institut Deutschland und dem
Wirtschaftsmagazin Capital die begehrte Auszeichnung. Zusätzlich
wurde E.ON Ruhrgas für ihre altersunabhängigen Qualifizierungs- und
Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Sonderpreis "Lebenslanges Lernen"
geehrt.

"Im internationalen Wettbewerb steigen die Anforderungen an
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen stetig. Wir als E.ON
Ruhrgas sind da keine Ausnahme. Deshalb entwickeln wir unsere
Personal- und Managementsysteme ständig weiter, um unseren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine motivationsfördernde
Unternehmenskultur zu bieten. Dass wir mit unseren Angeboten und
Maßnahmen auf dem richtigen Weg sind, belegt die jetzt zum fünften
Mal in Folge erhaltene Auszeichnung", sagte Armin Geiß,
Personalvorstand der E.ON Ruhrgas AG, anlässlich der Preisverleihung
in Berlin.

"Wir freuen uns besonders über den Sonderpreis 'Lebenslanges
Lernen'", so Dr. Ulrich Spie, Personaldirektor der E.ON Ruhrgas AG.
"Menschen verbringen heute einen großen Teil ihres Lebens am
Arbeitsplatz. Moderne Unternehmen erwarten von allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern ein hohes Maß an Engagement, Kreativität und
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung. Im Gegenzug erwarten
Mitarbeiter zu Recht, dass das Unternehmen ihnen die Möglichkeit
gibt, ihre Fähigkeiten optimal einzubringen, sich persönlich
weiterzuentwickeln und Gestaltungsmöglichkeiten wahrnehmen zu können"

Die Befragungen der Unternehmen zum Wettbewerb fanden im Herbst
letzten Jahres statt. Dazu werden 20 Prozent zufällig ausgewählte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (500) im Unternehmen anonym zu den
Bewertungsfeldern Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und
Teamorientierung befragt. Zusätzlich werden die Personalabteilungen
in ihren Instrumenten zertifiziert. Durchgeführt wurden die
Mitarbeiterbefragung und die Zertifizierung durch das
Forschungsinstitut psychonomics AG im Auftrag des "Great Place to
Work Instituts". Die Auswertung wurde jetzt gemeinsam mit dem
Wirtschaftsmagazin "Capital" in Berlin präsentiert.

Für ihre altersunabhängigen Weiterbildungsmaßnahmen, dem breiten
Spektrum von Schulungsangeboten und die besondere Unterstützung für
die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter erhielt E.ON Ruhrgas den
Sonderpreis "Lebenslanges Lernen". Hierzu trug ebenfalls die positive
Bewertung der befragten Mitarbeiter zu Weiterbildungs- und
Entwicklungsangeboten des Unternehmens bei.

Neben dem deutschen Titel führt E.ON Ruhrgas auch den Titel "Best
Workplaces in Europe 2006".

Originaltext: E.ON Ruhrgas AG
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