ZDF-Programmhinweis / Montag, 5. Februar 2007, 9.05 Uhr / Volle Kanne – Service täglich / Montag, 5. Februar 2007, 12.15 Uhr / drehscheibe Deutschland

Mainz (ots) - Montag, 5. Februar 2007, 9.05 Uhr

Volle Kanne – Service täglich
mit Ingo Nommsen

Gast im Studio: Modedesigner Anja Gockel & Hanns Friedrichs
Top-Thema: Ärger mit der Handyrechnung
Einfach lecker: Hackfleisch-Reisröllchen auf Lauchgemüse – Kochen mit
Armin Roßmeier
PRAXIS täglich: Neue Therapie bei Stuhlinkontinenz
Tier & Wir: Ratten
VK angerührt: Wärmepflaster – Tipps von Jean Pütz
Zeitsprung: Der kleine Maulwurf

Montag, 5. Februar 2007, 12.15 Uhr

drehscheibe Deutschland

Handball-WM – Feiern nach dem Finale!
Produktpiraterie – Gefahr lauert auch im Auto
Deutsche Meisterschaft im Hirschrufen – Jäger röhren um die Wette

Montag, 5. Februar 2007, 17.45 Uhr

Leute heute
mit Karen Webb

Die Brüder Klitschko: Gemeinsam auf dem Ball des Sports
Queen Elizabeth: Zu Gast bei Königin Beatrix in Rotterdam
Beyoncé Knowles: Traumrolle in "Dreamgirls"

Montag, 5. Februar 2007, 19.25 Uhr

WISO
mit Michael Opoczynski

Zurück in die Stadt – KfW-Award für urbane Wohnprojekte /
Expertenthema: Zeitarbeit – Chance auf dem Arbeitsmarkt? / Rodelgaudi
– Kienzle testet Schlitten / Fast Food – Schnell und sauber? /
WISO-Tipp: Krankschreibung – Vom Attest bis zur Lohnfortzahlung /
Historisch – Telekom rechnet alte Wählscheibentelefone ab

WISO-Tipp: Krankschreibung Von Attest bis Lohnfortzahlung – was
Arbeitnehmer wissen sollten
Krank zu sein ist eigentlich schon schlimm genug. Fieber, Beinbruch
oder ein Krankenhausaufenthalt entbinden Arbeitnehmer aber nicht von
einigen Pflichten, die sie gegenüber ihrem Arbeitgeber haben. So
müssen sie sich schon am ersten Tag bei ihrem Chef krankmelden, dann
folgt das Attest und vielleicht sogar ein Besuch beim
Vertrauensarzt. Und auch die Krankenkasse will Auskunft, wenn die
Genesung auf sich warten lässt.

Hält sich der Arbeitnehmer nicht daran, kann das weitreichende
Folgen für ihn haben. Der Arbeitgeber darf ihn zunächst abmahnen,
bei dauerhafter Erkrankung oder Fehlverhalten kann er sogar
kündigen. Was müssen kranke Arbeitnehmer also tun, damit sie ihren
Job nicht gefährden? Ein Spaziergang bei einer Erkältung sollte kein
Problem sein – mit einem Armbruch nebenbei kellnern wohl schon.

Trotz Krankheit weiterarbeiten – das tun immer mehr Menschen, um
ihren Job nicht zu gefährden. Doch welche rechtlichen Risiken gehen
sie damit ein? Was gilt außerdem bei Krankheit im Urlaub oder selbst
verschuldeten Unfällen? Das zeigt der WISO-Tipp.

Originaltext: ZDF
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