Zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer kennen ihre Unternehmenswerte nicht.

Hamburg (ots) -

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Hamburg, 21. Dezember 2006 - Obwohl Mitarbeiter die wichtigsten
Botschafter eines Unternehmens sind, kennen nahezu zwei Drittel der
deutschen Arbeitnehmer (64 Prozent) die Werte ihres Arbeitgebers
nicht. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage der Agentur
LIGALUX und des Meinungsforschers forsa. Das Problem: Selbst große
Konzerne schaffen es nicht, sich über ihre Unternehmenswerte vom
Wettbewerb zu differenzieren und diese bei den Mitarbeitern zu
verankern. "Wenn zwei von drei Arbeitnehmern die Werte nicht kennen,
scheinen Unternehmen große Defizite im Transport ihrer
Unternehmenswerte zu haben", kommentiert LIGALUX-Geschäftsführer Marc
Fröhling die Umfrageergebnisse. "Doch wenn die Werte nicht
transportiert werden, können die Mitarbeiter sie auch nicht leben",
so Fröhling weiter. Nur jeder dritte Befragte kann beispielsweise die
Werte seines Unternehmens auch aktiv erleben. Die Folgen sind
unmotivierte Mitarbeiter, unklare Positionierungen der Unternehmen
und schlimmstenfalls sogar Skandale wie Schmiergelder bei Siemens
oder Lustreisen bei Volkswagen.

Dabei sind Unternehmenswerte für Arbeitnehmer durchaus von
Bedeutung: Mehr als drei Viertel der Befragten (76 Prozent), in deren
Unternehmen Werte existieren, halten diese auch ganz persönlich für
sehr wichtig. Nicht ohne Grund: Schließlich sind es die Werte des
Unternehmens, die das Handeln der Mitarbeiter bestimmen. 50 Prozent
diskutieren oft mit Kollegen über die Unternehmenswerte und jeder
dritte Arbeitnehmer gibt sogar an, sie haben bei der Wahl des
Arbeitsplatzes eine Rolle gespielt. Gleichwohl bemängelt nahezu die
Hälfte (45 Prozent), dass die Unternehmensleitung die Werte nicht
vorlebt. "Vorhandene und vom Wettbewerb differenzierende Werte haben
richtig vorgelebt unglaubliche Energie für ein Unternehmen und seine
Marke", sagt Marc Fröhling. "Ein funktionierendes und gelebtes
Wertegefüge kann bisweilen über Sieg oder Niedergang eines
Unternehmens entscheiden."

Über Ligalux
Ligalux macht Kommunikationsdesign. Die 2001 gegründete Agentur
beschäftigt derzeit 43 Mitarbeiter und belegt im aktuellen
Horizont-Ranking der CI/CD-Agenturen den dritten Platz. Ligalux
inszeniert Marken durch Ideen; gestützt von einer klaren Strategie
steht der kreative Ansatz im Vordergrund. So entstehen visuelle
Identitäten, Kampagnen, Markenimplementierungen und Kommunikation im
Raum. Zuletzt wurde die Hamburger Kreativschmiede mit dem CREA
Credential Award, den One Show Awards in New York und beim iF
Communication Design Award ausgezeichnet. Ligalux ist Teil des
Kompetenz-Netzwerkes der Agenturgruppe fischerAppelt Kommunikation.

Originaltext: Ligalux GmbH
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