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Westfalenpost: Mehr als nur Teilzeit Wie familienfreundlich sind die Firmen?
Geschrieben am 19.12.2006 - [Nächster Artikel] |
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Hagen (ots) - Von Lorenz Redicker
Die deutsche Wirtschaft hat die Familie entdeckt. Immer mehr
Firmen erkennen, dass es sich rechnet, auf die Bedürfnisse junger
Mütter und Väter einzugehen. Familienfreundlichkeit ist harte
Personalpolitik, nicht mehr nur Folklore. Wie sagt die Ministerin:
Was früher der Dienstwagen, sind heute flexible Arbeitszeiten,
Telearbeit und die aktive Gestaltung der Elternzeit. Wer gute
Mitarbeiter gewinnen oder halten will, muss sich den Familien öffnen.
So weit der schöne (Außen-)Schein. In den Betrieben sieht es häufig
anders aus. Während etwa Personalchefs nach Außen, in
Vorstellungsgesprächen (und Befragungen), stolz ihre Teilzeitmodelle
präsentieren, signalisieren sie nach Innen: Nur wer immer da ist, 50
Stunden und mehr arbeitet, wird befördert.
Entsprechend reagieren die Betroffenen. Für die Frauen ist, trotz
bester Voraussetzungen, meist mit dem ersten Kind die Karriere
vorbei. Und es sind immer noch nur 10 Prozent der Väter, die in
Elternzeit gehen. Ein Anstieg, ja, aber es bleibt eine Minderheit.
Familienfreundlichkeit in den Firmen ist also mehr als nur Teilzeit.
Es ist ein Umdenken in allen (!) Köpfen nötig. Und das braucht Zeit.
Originaltext: Westfalenpost
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