Interkulturelle Kompetenz im Management / Wie deutsche Manager erfolgreich im Ausland angesiedelt werden

München (ots) - Die Mobilität im Bereich "High Potentials" wächst
von Jahr zu Jahr. An international boomenden Standorten wie z.B.
Dubai entsenden immer mehr deutsche Unternehmen führende Mitarbeiter.
Aktuelle Studien aus den USA besagen, dass ein
Drei-Jahres-Auslandseinsatz eines verheirateten Managers mit zwei
Kindern an Gehalt, Zusatzleistungen, Kompensationen, Umzugs- und
Betreuungskosten rund 1 Mill. US$ kostet und gleichzeitig 20-30%
dieser Auslands-Arrangements scheitern. Die Ursachen liegen u.a. an
der Unterschätzung der Familienbelange und an zu wenig Unterstützung
im Bereich Integration am neuen Einsatzort.

Katrin Mckay, Geschäftsführerin der relocation-muc GmbH mit Sitz
in München: "Unsere Branche verzeichnet eine ständige Wachstumsquote
und einen Bedarf an immer neuen Dienstleistungen. Haben wir uns in
der Vergangenheit hauptsächlich mit der Beschaffung von Wohnungen,
mit der Betreuung der Einreiseformalitäten, der Begleitung von Schul
und Kindergärten und sonstigen Formalitäten gekümmert, liegt unsere
Aufmerksamkeit auch in der Aufklärung von interkulturellen Fragen."

Erstmalig bietet relocation-muc ihren Kunden direkt vor Ort in
ihrem Büro in Dubai interkulturelle Seminare. Die Umgangsformen, die
Kultur, das tägliche Leben unterscheiden sich in einem arabischen
Land extrem von dem gewohnten Leben in Europa. Sei es für den
Arbeitnehmer am Arbeitsplatz oder für die Familie im täglichen Leben.
Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in diesen wichtigen Fragen nicht,
oder nur unzureichend, informieren, laufen Gefahr, kurzfristig ihre
Investition zu verlieren.

"Wir haben im letzten Jahr mehr Deutsche Kunden umgesiedelt als
internationale und der Bedarf nimmt ständig zu. Auch während der Zeit
des Aufenthalts in Dubai sind wir immer Ansprechpartner für
alltägliche Belange. So haben wir eine Service-Daten-Bank
eingerichtet, in der von der Apotheke, bis zum Schuster, zum Frisör
oder vom Steuerberater, alle erforderlichen Dienstleister aufgeführt
werden", so Katrin Mckay.

Originaltext: relocation-muc GmbH
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