Arbeitsmarktregulierung - Kein Garant für sichere Jobs

Köln (ots) -

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Trotz des stark ausgebauten Kündigungsschutzes ist die subjektiv
empfundene Arbeitsplatzsicherheit in Deutschland relativ gering. Laut
European Social Survey halten hierzulande gerade einmal 18 Prozent
der Beschäftigten ihren Job für sicher. Ähnlich geht es den
Beschäftigten in Tschechien, Polen, Griechenland und Portugal - trotz
oder gerade wegen der strengen Arbeitsmarktvorschriften. In Dänemark
machen sich dagegen knapp 32 Prozent der Arbeitnehmer keine Sorgen um
ihren Job; in der Schweiz gilt dies sogar für 42 Prozent der
Befragten. Vergleichbar zufrieden sind auch die Arbeitnehmer in
Großbritannien und Belgien. Dabei sind in diesen Ländern die
staatlichen Schutzzäune rund um den Arbeitsplatz weitaus niedriger
als in der Bundesrepublik.
Dieser Zusammenhang erklärt sich unter anderem durch die
Arbeitsmarktstrukturen. Während in Deutschland mehr als die Hälfte
aller Arbeitslosen länger als ein Jahr ohne Beschäftigung ist, trifft
dies in Dänemark, der Schweiz und Großbritannien nur auf jeden
vierten Arbeitslosen zu. Das Wissen, nach einer Kündigung nicht lange
ohne Job zu bleiben, verringert dort offenbar die Angst vor einem
Stellenverlust. Es erweist sich also als sinnvoll, die
Arbeitsmarktregulierung einzuschränken und Sicherheit auf anderem
Wege zu vermitteln. Die dänische Arbeitsmarktpolitik des konsequenten
Förderns und Forderns ist hierfür ein gutes Beispiel.

Dominik H. Enste, Stefan Hardege: Regulierung,
Arbeitsplatzsicherheit und Wohlbefinden, in : IW-Trends 4/2006

Originaltext: Institut der deutschen Wirtschaft Köln - IW Köln
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Pressekontakt:
Gesprächspartner im IW: Dr. Dominik H. Enste, Telefon: 0221 4981-730
Dr. Stefan Hardege, Telefon: 0221 4981-738


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