Randstad überzeugt auch im 3. Quartal mit hohem Wachstum

Eschborn (ots) - Deutschlands führender Personaldienstleister
Randstad hat seinen Wachstumskurs auch in der ersten Hälfte des
zweiten Halbjahres 2006 mit unverminderter Dynamik fortgesetzt. Das
organische Umsatzwachstum des 3. Quartals beträgt im Vergleich zum
Vorjahreszeitraum 44 Prozent. Die an der Börse Amsterdam notierte
weltweit tätige Randstad Holding nv konnte den Umsatz des 3. Quartals
2006 um 21 Prozent gegenüber dem Vergleichszeitraum des Vorjahres auf
2,169 Milliarden Euro erhöhen. "Wie schon in den vorangegangenen
Monaten legt Randstad Deutschland ein höheres Wachstumstempo vor als
der Markt insgesamt. Dies zeigt, dass wir mit unserer
Lösungskompetenz sehr nahe an den Bedürfnissen der Kunden sind.
Zugleich sind wir für immer mehr Menschen ein attraktiver
Arbeitgeber", sagte Eckard Gatzke, Vorsitzender der Geschäftsführung
von Randstad Deutschland.

Das erneut herausragende Quartalsergebnis von Randstad Deutschland
spiegelt die unvermindert hohe Nachfrage nach flexiblen
Personallösungen wider. Besonders gefragt sind dabei Zeitarbeitnehmer
mit höherer fachlicher oder akademischer Qualifikation. Zurzeit sucht
Randstad vor allem technische Facharbeiter und IT-Spezialisten.
Grundsätzlich haben bei Randstad jedoch Bewerber aus den
unterschiedlichsten Fachrichtungen und mit den verschiedensten
Qualifikationen gute Chancen. Zeitarbeitnehmer profitieren
insbesondere von der Möglichkeit, in kurzer Zeit umfangreiche
berufliche Erfahrungen zu sammeln. Mit der Schaffung neuer
Arbeitsplätze ist und bleibt die Zeitarbeitsbrache einer der
wesentlichen Beschäftigungsmotoren der Republik.

Über Randstad
Mit rund 30.350 Mitarbeitern, rund 280 Niederlassungen in über 220
Städten und einem Umsatz von 754 Millionen Euro (2005) ist Randstad
der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet
Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende
Personalservice-Konzepte. Dazu gehören neben der klassischen
Zeitarbeit die Felder Outsourcing und Personalberatung, der Bereich
Inhouse-Services zur Abwicklung von Großprojekten im
Kundenunternehmen und spezialisierte Leistungen, die umfangreiches
Branchen-Know-how und Marktkenntnis voraussetzen. Dazu wurden
eigenständige Serviceangebote, unter anderem Callflex, Engineering
und IT-Services etabliert. Randstad versteht sich als Impulsgeber für
den Arbeitsmarkt und hat bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden
Tarifvertrag mit der Gewerkschaft ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die seit Januar 2004 geltenden tariflichen Neuerungen
in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit mehr als 35 Jahren
in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding
nv, einem der größten Personaldienstleister weltweit mit
Niederlassungen in Belgien, China, Dänemark, Deutschland, Frankreich,
Großbritannien, Italien, Indien, Luxemburg, den Niederlanden,
Schweden, der Schweiz, Spanien, der Türkei, Portugal, Polen, Ungarn
sowie in den USA und Kanada. Laut der Studie "Top Companies for
Leaders 2005" der internationalen, auf Human Ressources
spezialisierten Managementberatung Hewitt Associates gehört die
Randstad Holding zu den Top 10 der europäischen Arbeitgeber für
Führungskräfte.

Originaltext: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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