Am 10. Dezember vergaben die Unternehmen JobScout24 und HRblue den 'STAN Award' für die besten deutschen Stellenanzeigen des Jahres 2004. Die Allianz Versicherungs-AG gewann mit ihren Internet-Karriereseiten in der Kategorie 'Stellenausschreibungen auf Unternehmenswebsites'.

München, 16. Dezember 2004 - Eine Fachjury aus Wirtschaft, Wissenschaft und Presse vergab den STAN Award und die damit verbundenen Geldpreise in Höhe von jeweils 5000 Euro in den Kategorien 'Print', 'Onlineanzeigen in Jobbörsen' und 'Stellenausschreibungen auf Unternehmenswebsites'.

Bereits zum zweiten Mal schrieb JobScout24, eine der führenden Stellenbörsen in Deutschland, gemeinsam mit HRblue, einem Spezialisten für Personal-Management, den STAN-Award (STAN = STellenANzeigen) aus. Bewertet wurden Faktoren wie Layout, Struktur und Inhalt, aber auch Umsetzung der Corporate Identity, Originalität und Gesamteindruck.

Heike Gorges, Vorstand von HRblue: 'Das primäre Ziel des STAN Awards ist eine kontinuierliche und qualitative Beobachtung des Stellenanzeigen-Marktes in Deutschland.'

Erfolgreiches Konzept

Die Entwickler des Allianz Karriereportals (www.perspektiven.allianz.de) sehen in der Verleihung des STAN Awards einen großen Erfolg für ihr Konzept. Kerstin Rothermel, Projektleiterin bei Personalmarketing, sagt zur Preisverleihung: 'Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die komplexen Strukturen eines großen Konzerns für unsere Zielgruppe einfach und ansprechend darzustellen, gleichzeitig die Corporate Identity zu wahren und weitere Personalmarketing-Instrumente zu integrieren. Offensichtlich ist uns das gut gelungen und wir freuen uns sehr über die Auszeichnung der Experten.'

Andreas Etten, Geschäftsführer JobScout24 kommentiert: 'Die Allianz Karriereseiten können als Benchmark für andere Großunternehmen gelten.'