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Führen im Grenzbereich: Was Merkel, Kleinfeld und Gallois eint
Geschrieben am 12.10.2006 - [Nächster Artikel] |
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Hamburg/Wiesbaden (ots) - Ob Kanzlerin Angela Merkel, Siemens-Chef Klaus Kleinfeld oder Louis Gallois von Airbus: Ständig stehen Führungskräfte im Grenzbereich zwischen Konflikt und Konsens. Erfolg und Scheitern liegen oft nur um Haaresbreite auseinander. Was aber sind die Erfolgskriterien in den Augenblicken des Aufbruchs? Bernhard Fischer-Appelt hat 21 renommierte Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur eingeladen, über ihre bislang unveröffentlichten Grenzerfahrungen im Führungsalltag zu berichten. Im neuen Buch Führen im Grenzbereich" untermauern sie in Interviews, dass moderne Führungskräfte einerseits auf vertraute Instrumente zurückgreifen können, andererseits aber selbst laufend mutig neue Grenzen ausloten und diese mit innovativen Methoden bewältigen müssen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
So berichtet BILD-Chefredakteur Kai Diekmann über Erkenntnisse, die ihm in Panama kamen, und Deutsche-Bank-Vorstand Tessen von Heydebreck erklärt, warum er zweimal fast den Hut nehmen musste. Ärzte-Streikführer Frank Ulrich Montgomery erläutert im Interview, warum er sich manchmal für seine Reden bei Demonstrationen schämt und Edelgard Bulmahn weiß zu erzählen, warum ihr die Ergebnisse der PISA-Studie wie gerufen kamen. Was alle 21 Führungspersönlichkeiten eint und weshalb sie in Führen im Grenzbereich" zu Wort kommen, ist der Mut zum Wandel und ihre Bereitschaft, große Ziele erreichen zu wollen und die Menschen, die sie führen, auf diesem Weg mitzunehmen. Sie stellen sich Aufgaben, die sie nicht selten an Grenzen führen, an die eigenen oder die von anderen. So ist in intensiven Gesprächen ein Buch entstanden über das, was den Kern von Führung ausmacht und den Charakter und die Fähigkeiten der Menschen, die erfolgreich führen. Ein Buch über Aufbruch und Veränderung und eine neue Kultur des Führens.
Über das Buch:
Das Buch Führen im Grenzbereich. 21 Persönlichkeiten mit dem Mut zum Wandel" von Bernhard Fischer-Appelt ist im Oktober 2006 im Gabler Verlag, Wiesbaden, erschienen. Das 287 Seiten starke Werk ist unter der ISBN-Nummer 3-8349-0394-9 als gebundene Ausgabe zum Preis von 27,90 Euro im Buchhandel erhältlich. Bildmaterialien, Buchinformationen und Rezensionsexemplare sind online abrufbar unter www.führen-im-grenzbereich.de. Gern steht Bernhard Fischer-Appelt für Hintergrundgespräche oder Interviews zur Verfügung (Kontakt über Matthias Wesselmann, mw@fischerappelt.de).
Über den Herausgeber:
Bernhard Fischer-Appelt leitet eine der größten deutschen PR-Agenturen, berät und trainiert Vorstände, Führungskräfte und Personen des öffentlichen Lebens. 2005 erschien sein Buch "Die Moses-Methode. Führung zu bahnbrechendem Wandel".
Originaltext: fischerAppelt Kommunikation GmbH Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=19126 Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_19126.rss2
Pressekontakt:
Matthias Wesselmann | fischerAppelt Kommunikation GmbH Waterloohain 5 | D-22769 Hamburg | Germany Tel.: +49.40.899 699-958 | Fax: +49.40.899 699-4958 Mobil: +49.151.1490 2717 | www.führen-im-grenzbereich.de
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