Top-Firmen suchen den "CEO of the Future" / Startschuss für neues Internet-Planspiel: Studenten und Berufseinsteiger managen virtuellen Mobilfunkkonzern

Düsseldorf (ots) - Start frei für den "CEO of the Future": Mit
dieser gemeinsamen Initiative wollen führende europäische Unternehmen
die internationale Talentförderung verstärken. Ab sofort können sich
Studierende und Berufseinsteiger mit ersten Erfahrungen als
Führungskräfte für das Internet-Planspiel bewerben, das Qualitäten
künftiger Top-Manager testet.

Engagierte Akademiker und junge Manager können für mehrere Wochen
spielerisch die Geschäftsführung des virtuellen Mobilfunkkonzerns
Savvy-Phones-Inc. übernehmen. In dieser Funktion organisieren sie als
CEOs die Markteinführung eines neuen Mobiltelefons, managen
Produktion sowie Online-Vertrieb und bereiten schließlich den
Marktaustritt nach zehn Jahren vor. Die besten Teilnehmer des
Wettbewerbs erhalten Preisgelder von bis zu 15.000 Euro für
karrierefördernde Maßnahmen und individuelle Coachings.

Der "CEO of the Future" ist eine Initiative von Allianz, Bayer,
Credit Suisse, McKinsey & Company, SAP, Siemens und Vodafone sowie
den Medienpartnern "manager magazin", "n-tv" und "Spiegel-Online".
Gemeinsam soll das Planspiel zum renommiertesten Wettbewerb für
Nachwuchsmanager in Europa ausgebaut werden, so die
Gremiumsmitglieder zum Ziel des Projekts.

Bis zum 15.11.2006 können sich ausschließlich Studenten und Young
Professionals im Alter von 22 bis 32 Jahren über die Website
www.future-ceo.de bewerben. Die erfolgreichsten Teilnehmer werden
später zu regionalen Workshops eingeladen, um dort ihre
Führungsfähigkeiten weiter unter Beweis zu stellen. Die besten
Kandidaten qualifizieren sich schließlich für die Endausscheidung.

In einer zweiten Runde vom 20.11. bis zum 29.12.2006 wird der "CEO
of the Future" für alle Interessierten ohne Altersbeschränkung
freigeschaltet. Aus dieser so genannten Wildcard-Runde kommen weitere
Kandidaten ins Finale.

Die 25 Besten werden Anfang Januar 2007 in Teams aufgeteilt. Sie
erhalten die Aufgabe, einen Business Case auszuarbeiten. Während des
Finales am 24. Februar 2007 in der McKinsey Alpine University in
Kitzbühel präsentieren die Teams ihre Geschäftspläne einer
prominenten elfköpfigen Jury. Ihr gehören die Chefs der an dem
Planspiel beteiligten Kooperationspartner an.

"CEO of the Future" wird, wer sein Managementtalent über alle
Spielphasen hinweg bewiesen hat. Ihr oder ihm winkt ein persönliches
Coaching von mehreren Vertretern der Jury. Außerdem erhalten die drei
besten Teilnehmer ein Karrierebudget in Höhe von 15.000, 10.000 bzw.
5.000 Euro für Trainings und Managementschulungen ihrer Wahl.

Der Wettbewerb "CEO of the Future" wurde erstmals im Jahr 2000
veranstaltet und findet nun zum vierten Mal statt. Zuletzt schlüpften
2004 rund 20.000 Studenten und Berufsanfänger aus 74 Ländern in die
Rolle des virtuellen Firmenchefs eines Pharmakonzerns und
entwickelten via CD-ROM Managementstrategien. In diesem Jahr bietet
der "CEO of the Future" erstmals die Möglichkeit, dass Teilnehmer
interaktiv und global über das Internet gegeneinander antreten und
ihr Managementtalent unter Beweis stellen können.

Weitere Informationen zu diesem Wettbewerb finden Sie auf der
Internetseite www.future-ceo.de.

Originaltext: CEO of the Future
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=63570
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Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Josef Arweck
Telefon: 089 5594-8336
E-Mail: Josef_Arweck@McKinsey.com


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