Übergabe aus einer Hand - "Nachfolgeratgeber Familienunternehmen" bietet integrierten Ansatz

München (ots) -

Vollständig neuer Leitfaden verbindet die Aspekte Recht, Steuern,
Finanzen und Psychologie zu ganzheitlichen Lösungen bei der
Nachfolgeregelung in Familienunternehmen

Jährlich müssen etwa 71.000 deutsche Familienunternehmen mit einem
Jahresumsatz ab EUR 50.000 eine Nachfolge an ihrer Spitze regeln.
Durch gescheiterte Nachfolgeregelungen sind pro Jahr rund 250.000
Arbeitsplätze direkt bedroht. 71.000 Nachfolgeregelungen bedeuten
ebenso viele Einzelfälle, in denen rechtliche, steuerliche,
finanzielle und psychologische Fragen individuell zu klären sind.

Der neue "Nachfolgeratgeber Familienunternehmen" schafft hier
Klarheit. Deloitte, NaviGet, EURENTA, RA Thomas Auer und das
F.A.Z.-Institut stellen erstmals den handlichen Leitfaden vor. Mit
dem integrierten Ansatz, der die Aspekte Recht, Steuer, Finanzen und
Psychologie miteinander verbindet, bieten die fünf Herausgeber eine
ganzheitliche Lösung, um die komplexe Aufgabe Nachfolgeregelung zu
bewältigen. Auch die Gestaltungsmöglichkeiten und Fallstricke, die
durch die zum 1. Januar 2009 in Kraft getretene Erbschaftsteuerreform
entstehen, werden darin berücksichtigt.

Das Hauptproblem für viele Familienunternehmen besteht darin, dass
sie die Nachfolge nicht oder zu spät planen. Die gesetzlichen
Rahmenbedingungen sind aufgrund vielfältiger Abhängigkeiten, etwa des
Gesellschafts-, Erb- und Steuerrechts, schwer zu durchschauen. Auch
auf die Beziehungen innerhalb der Eigentümerfamilie hat eine
Nachfolge weitreichende Auswirkungen. So ergeben sich hohe
Anforderungen an die Konsensfähigkeit der Verantwortlichen und an den
Abschluss rechtssicherer und steuerschonender Nachfolgeregelungen.
Das Risiko des Scheiterns ist groß. Erfahrungsgemäß misslingt in
Deutschland etwa jede zweite Nachfolgeregelung, mit weitreichenden
Konsequenzen für Arbeitsplätze sowie das Vermögen und den
Zusammenhalt der Unternehmerfamilie.

Wenn die Nachfolge gelingen soll, ist daher eine rechtzeitige und
systematische Vorbereitung unabdingbar. Hier bietet der
"Nachfolgeratgeber Familienunternehmen" gut verständliche und
praxiserprobte Informationen. Mit seiner integrierten Sicht von
Recht, Steuern, Finanzen und Psychologie wird er der Realität bei
Nachfolgeregelungen gerecht, in der die Verantwortlichen viele Fragen
parallel klären müssen. So erfährt der Leser für jede Phase der
Übergabe - von der Nachfolgestrategie über deren Umsetzung bis zum
Nachfolgecontrolling -, welche Schritte er in den vier Disziplinen
einleiten muss. Schaubilder, Fallbeispiele, Checklisten und
Meilensteinbeschreibungen erleichtern die praktische Anwendung.

Der "Nachfolgeratgeber Familienunternehmen" kostet 29,90 Euro und
ist zu beziehen über den Buchhandel (ISBN: 978-3-89981-915-1)

Originaltext: Deloitte
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/60247
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_60247.rss2

Pressekontakt:
Isabel Milojevic
PR Manager
Tel.: +49 (0)89 29036 8825
imilojevic@deloitte.de