 WAZ: Bluttests bei Daimler Benz - In der Grauzone - Leitartikel von Sven Frohwein
Geschrieben am 28-10-2009 |
Essen (ots) - Daimler bittet zum Bluttest, RWE und Thyssen-Krupp
durchleuchten Bewerber auf verbotene Substanzen. Und der potenzielle
neue Mitarbeiter? Der hat keine Wahl. Wer nicht spurt, bekommt keinen
Job. Natürlich kann man Verständnis haben für die Einstellungspraxis
der Unternehmen. Wer möchte schon einen Drogensüchtigen oder einen
Alkoholkranken in verantwortlicher Position? Vor allem dann, wenn
dieser Dritte gefährden könnte? Niemand.
Aber rechtfertigt das Testverfahren, auf die der Bewerber keinen
Einfluss hat? Deren Umfang er nicht überschauen kann, wenn er erst
einmal sein Einverständnis zur Blutentnahme gegeben hat? Nein. Und
der Betriebsarzt ist vor allem einem verpflichtet: seinem
Arbeitgeber. Natürlich hat der Jobsuchende die Möglichkeit, einen
anderen Mediziner mit dem Check zu beauftragen. Seine Chance auf
Einstellung - dazu bedarf es keiner hellseherischen Fähigkeiten -
wird das nicht gerade verbessern.
Die Unternehmen operieren mit ihren Untersuchungen in einer
Grauzone. Eine genaue gesetzliche Regelung fehlt. Gut für die
Konzerne, schlecht für die Bewerber.
Originaltext: Westdeutsche Allgemeine Zeitung
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