SuccessFactors erhält den weltweiten Zuschlag für Enterprise Cloud Computing bei der Siemens AG

MÜNCHEN, Deutschland, June 8 (ots/PRNewswire) -

- SuccessFactors wird für 420.000 Siemens Anwender in 80 Ländern
und 20 Sprachen eine einheitliche Plattform zur Verfügung stellen,
über die alle Mitarbeiter zur Umsetzung der globalen
Unternehmensstrategie vernetzt arbeiten werden. Dadurch wird eine
neue Ära einer unternehmensweiten verbesserten "Business Execution"
eingeleitet.

SuccessFactors, Inc. (NASDAQ:SFSF), weltweiter Marktführer von
On-demand Performance und Talent Management Lösungen, hat heute den
"Software as a Service" Vertragsabschluss mit der Siemens AG bekannt
gegeben. Der Elektronik- und Elektrotechnik-Gigant hat den Zuschlag
für nahezu alle SuccessFactors Module erteilt, um mittels einer
weltweit einheitlichen, auf die Unternehmensstrategie ausgerichteten
instrumentalisierten Personalpolitik ein Wachstum des
Gesamtbetriebsergebnisses zu erreichen. Zukünftig warden mehr als
420.000 Anwender in 80 Ländern und 20 unterschiedlichen Sprachen mit
der SuccessFactors Lösung arbeiten.

(Foto: http://www.newscom.com/cgi-bin/prnh/20090602/SF26086LOGO
)

Das Projekt ist eine strategische Entscheidung der Vorstandsebene
von Siemens, um die Stärken der Belegschaft zu entwickeln und
dahingehend zu beeinflussen, die Vormachtstellung am Markt auszubauen
und damit den Teil des strategischen FIT4 2010 Programmes zu
verwirklichen.

Eine einheitliche Unternehmenszielsetzung in Kombination mit der
kontinuierlichen Unterstützung und Entwicklung von Talenten sind die
Voraussetzung, um durchschlagende Innovationen auf den Markt zu
bringen. Das wiederum führt dazu, dass Siemenskunden einen
wesentlichen Vorsprung gegenüber ihren Mitbewerbern erhalten.
Gemeinsam lassen sich die vielen bevorstehenden Herausforderungen
meistern und in nachhaltige Wertschöpfung durch Verantwortlichkeit,
Spitzenleistungen und Innovation umsetzen.

Die meisten Module der SuccessFactors' Cloud Plattform, wie
beispielsweise Goal Management, Performance Management, Career
Development Planning, Compensation Management, Variable Pay,
Succession Planning und Recruiting Management, werden an Stelle der
vielfältigen bisher genutzten Siemens' Talentmanagement-Systeme
eingesetzt. Die SuccessFactors-Lösungen werden die Grundlage für die
kommende strategische Talentmanagement-Entwicklung bei Siemens sein -
und das weltweit für alle Unternehmensbereiche -, um die
strategischen Ziele mit der operativen Umsetzung zu verbinden.

"Unser Vorstand ist der allgemeinen Ansicht, dass wir heute mehr
denn je den Fokus auf eine weltweit einheitliche
Unternehmensstrategie richten müssen," erklärt Frau Horstmann,
Leiterin des Personalwesens, Strategie- und Entwicklungsabteilung der
Siemens AG. "SuccessFactors liefert uns dafür die entscheidenden
Lösungen, damit wir uns zu unserem Planziel vorarbeiten und die
Lücke, die zwischen Strategie und Umsetzung noch besteht, schliessen
können. Ein weiterer Vorteil ist, dass wir weltweit dazu nur eine
einzige Plattform heranziehen müssen, Sie ermöglicht uns, eine klare
Trennung von Strategieumsetzung und Management des transaktionalen
HR. Wir haben zuvor eine gründliche Bewertung der etwa 30 führenden
Anbieter am Markt durchgeführt und davon sieben unterschiedliche
Lösungen bei Siemens über fünf Monate in einem Pilotprojekt mit
unseren Endanwendern genauesten auf die Leistungsfähigkeit,
Innovation, globale Einsetzbarkeit und Qualität hin geprüft.
SuccessFactors war der klare Gewinner bei einer Vielzahl von
entscheidenden Faktoren wie beispielsweise Anwendbarkeit,
Integrationsfähigkeit und Funktionalität."

Der Siemens Konzern-CIO, Norbert Kleinjohann äusserst sich
folgendermassen:

"Das Enterprise Cloud Computing Geschäftsmodell ist für uns
strategisch richtungsweisend. Einerseits lassen sich hinsichtlich des
IT Bereichs erhebliche Kosten einsparen, andererseits führt die
Integration dieses Systems schneller zu greifbaren Ergebnissen.
Ausserdem passt sich diese Softwarelösung an unsere Anforderungen
flexibel an - sowohl global wie auch national."

Lars Dalgaard, CEO von SuccessFactors ergänzend dazu:

"Wir fühlen uns geehrt und erfreut zugleich, dass wir als
einziger Anbieter in Frage kommen, den Konzern Siemens dabei zu
unterstützen, seine weltweiten strategischen Ziele umzusetzen und die
Lücke zwischen Strategie und Umsetzung zu schliessen - und das in
einer beispiellosen Grössenordnung für über 400.000 Mitarbeiter.
SuccessFactors ist stolz darauf, die Vorteile der Lösungen und die
Erfahrung einbringen zu können, die bereits knapp als 5 Mio. Anwender
und 2.700 Kunden weltweit unterstützt haben. Das weltweit grösste
bekannte Enterprise Cloud Computing Projekt bei Siemens wird
wegweisend für die Zukunft des Talentmanagements sein. Die
Implementierung wird für einen weitreichenden Wertschöpfungsprozess
sorgen. Die Grösse, Anwendungsbreite, Einsetzbarkeit und die
Multilingualität dieses Projektes erklärt auch, warum SuccessFactors
jetzt der Marktführer im Bereich Enterprise Cloud Computing ist und
warum unsere Kunden standardmässig die SuccessFactors-Suites als
weltweite Plattform ihrer Wahl betrachten und einsetzen."

Über Siemens

Die Siemens AG ist ein Globalplayer und Unternehmensgigant in den
Bereichen Elektronik und Elektrotechnik und ist mit seinen
Aktivitäten auf den Gebieten Industrie, Energie und Gesundheit
weltweit führend. Seit mehr als 160 Jahren steht Siemens für
herausragende technische Leistungsfähigkeit, Innovation, Qualität,
Zuverlässigkeit und Internationalität. Mittlerweile beschäftigt der
Konzern rund 415.000 Mitarbeiter, die weltweit Systeme und Anlagen
entwickeln und fertigen und diese in massgeschneiderte Lösungen für
die jeweiligen Anwendungsgebiete ihrer Kunden umsetzen. Nach IFRS
erzielte das Unternehmen im Geschäftsjahr 2008 einen Umsatz von 77,3
Mrd. Euro und ein Ergebnis der fortgeführten Aktivitäten von 1.859
Mrd. Euro. http://www.siemens.com

Über SuccessFactors, Inc.

SuccessFactors ist eines der schnellst wachsenden
Software-Unternehmen und globaler Marktführer für On-Demand-basierte,
integrierte Performance- und Talent-Management-Lösungen.
SuccessFactors ist in der Lage, jedes Unternehmen - unabhängig von
der Unternehmensgrösse, -branche oder -standort - zu einem
hochleistungsfähigen Personalbestand durch Zielausrichtung und
Umsetzung, Personalentwicklung und -planung sowie
leistungsorientierte Bewertungsmassnahmen zu verhelfen. Mit
anfänglich 92 Kunden und maximal 282.000 Anwendern in 2003 arbeiten
heute nahezu 2.700 Kunden und 4,7 Mio Anwender mit
SuccessFactors-Lösungen. Wir agieren weltweit in mehr als 185
Ländern, bedienen 31 Sprachen und sind in weit mehr als 60
unterschiedlichen Branchen vertreten. Gegründet wurde das Unternehmen
im Jahr 2001 mit weltweiten Vertretungen. SuccessFactors beschäftigt
ambitionierte Mitarbeiter, die die Zukunft der Arbeit revolutionieren
wollen.

Mehr Informationen unter: http://www.successfactors.com.

Kontakte:
Dominic Paschel, +1-650-645-4474 (Public & Investor Relations)
dpaschel@successfactors.com
Vanessa Land, +44-(0)-870-242-7469 (U.K. Public Relations Agency for
SuccessFactors) vanessa@devonshiremarketing.com
On-demand Performance und Talent Management Lösungen:
http://www.successfactors.de/performance-management-losungen/
Goal Management:
http://www.successfactors.com/goal-management/enterprise
Performance Management:
http://www.successfactors.com/topics/performance-management
Career Development Planning:
http://www.successfactors.com/topics/career-development-software
Compensation Management:
http://www.successfactors.com/compensation-planning/enterprise
Variable Pay:
http://www.successfactors.com/press-releases/detail/?id=1079838
Succession Planning:
http://www.successfactors.com/succession-management/enterprise
Recruiting Management:
http://www.successfactors.com/topics/recruiting-management

Originaltext: SuccessFactors, Inc.
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/75840
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_75840.rss2

Pressekontakt:
Dominic Paschel, Public & Investor Relations, +1-650-645-4474,
dpaschel@successfactors.com ; oder Vanessa Land, U.K. Public
Relations Agency für SuccessFactors , +44-(0)-870-242-7469
vanessa@devonshiremarketing.com / FOTO:
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