Axel Springer investiert in Mitarbeiter

Berlin (ots) - Gesamtbetriebsvereinbarung zur betrieblichen
Altersversorgung neu unterzeichnet mit einer garantierten
6-Prozent-Verzinsung für die nächsten drei Jahre

Gesamtbetriebsrat und Vorstand der Axel Springer AG haben sich auf
eine Fortführung der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Altersversorgung
verständigt. Bereits seit fünf Jahren haben Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter die Möglichkeit, an einer arbeitnehmerfinanzierten
betrieblichen Altersversorgung, der VarioRente, teilzunehmen. Die nun
unterzeichnete neue Fassung der Freiwilligen
Gesamtbetriebsvereinbarung löst die bisherige
Gesamtbetriebsvereinbarung ab und gilt für einen weiteren Zeitraum
von fünf Jahren.

Mit einer Verzinsung der Beiträge von sechs Prozent für die
nächsten drei Jahre und der Gewährung eines unverzinslichen
jährlichen Zuschusses in Höhe von EUR 120 durch das Unternehmen
bietet die Axel Springer VarioRente ein besonders attraktives Modell
der betrieblichen Altersversorgung an. Der Geltungsbereich wurde
darüber hinaus auf Unternehmen ausgeweitet, die seit dem 1. Januar
2007 ausgegründet wurden. Auch Ausbildungs- und
Vorbeschäftigungszeiten werden berücksichtigt.

"Mit der Fortführung der freiwilligen Gesamtbetriebsvereinbarung
zur VarioRente haben wir einen wichtigen Beitrag zur betrieblichen
Altersversorgung geleistet, insbesondere durch die Beibehaltung der
attraktiven Verszinsung mit sechs Prozent für die nächsten drei
Jahre", sagte Alexander Schmid-Lossberg, Leiter
Geschäftsführungsbereich Personal der Axel Springer AG. "Ob
Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiteraktienprogramm oder Altersversorgung:
Axel Springer investiert in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
auch in schwierigen konjunkturellen Zeiten."

Auch die Gesamtbetriebsratsvorsitzende Petra Pulver zeigte sich
zufrieden mit dem Verhandlungsergebnis: "Die Axel Springer VarioRente
ist unserer Kenntnis nach eines der attraktivsten Modelle der
betrieblichen Altersversorgung in Deutschland und stellt somit
sicherlich auch einen Wettbewerbsvorteil für das Unternehmen dar. Sie
ist ein wichtiger Eckpfeiler der betrieblichen Sozialleistungen und
ein richtiger Schritt auf das vom Vorstand ausgegebene Ziel - das
mitarbeiterfreundlichste Medienhaus Europas zu werden."

Originaltext: Axel Springer AG
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