Direkt(er) zu den Jobs der beliebtesten Arbeitgeber / JobStairs bietet neue Funktionen in frischem Gewand

Bad Nauheim (ots) - Neues Design und erweiterte Funktionen - der
neu gestaltete Web-Auftritt der Stellenbörse JobStairs bietet
Bewerbern jetzt noch mehr Komfort und Service. Im Fokus der
Neuerungen stehen Elemente wie die "Geo-Jobsuche" und eine
Import-Funktion für die Daten von Lebensläufen, der "CV-Parser".
Beide Funktionen tragen zu einer wesentlichen Verbesserung der Such-
und Bewerbungsmöglichkeiten auf jobstairs.de bei.

Die "Geo-Jobsuche" startet am aktuellen Standort des Bewerbers.
Das System erkennt diesen automatisch und zeigt alle Stellenangebote
im Umkreis von 50 Kilometern an. Alternativ dazu kann der User per
Mausklick einen Ort auf der interaktiven Karte auswählen und einen
beliebigen Umkreis definieren. Die dazu passenden Jobofferten werden
umgehend in der Suchergebnisliste angezeigt.

Auch die Stichwortsuche wurde optimiert. Nach Eingabe eines
Schlagworts werden auch inhaltlich und charakteristisch ähnliche
Stellenausschreibungen angezeigt. So werden beispielsweise bei der
Suche nach "Consultant" auch Jobs für Berater aufgelistet. Des
Weiteren sind bei JobStairs nun alle Stellenanzeigen direkt mit den
Angaben zum Unternehmen auf Xing, Google, Google News, Live Search
und Yahoo verlinkt.

Online-Formular füllt sich automatisch

Bei der Abgabe eines Stellengesuchs kann der Bewerber nun den so
genannten "CV-Parser" nutzen. Diese neue Import-Funktion für
Lebenslaufdaten identifiziert die jeweiligen Daten und fügt
automatisch alle relevanten Informationen in das Online-Formular des
Stellengesuchs ein. "Das meist lästige Eintippen von persönlichen
Daten, Angaben zur Aus- und Weiterbildung, Studium oder
Fremdsprachenkenntnisse fällt weg. Bewerber müssen gegebenenfalls nur
noch kleine Ergänzungen vornehmen, um ihr Stellengesuch fertig zu
stellen. "Insgesamt bieten wir Bewerbern für ihre Jobsuche auf
kürzestem Weg ein Maximum an Information und Komfort", erklärt
JobStairs-Sprecher Carsten Franke.

Seit dem Start im März 2003 mit 27 Partnerunternehmen und knapp
2.500 Stellenangeboten wächst die Jobbörse kontinuierlich. Derzeit
bieten 50 Firmen annähernd 12.000 Stellen und Praktika online an.
Geblieben ist seit dem Start das Motto: Direkt und ohne Umwege zu den
Stellenangeboten führender Unternehmen in Deutschland. "Wir
orientieren uns bei der Weiterentwicklung von JobStairs stets an den
Bedürfnissen der User", sagt Franke. "Mit den neuen Funktionen kommen
wir dem Wunsch der Bewerber nach schneller, aber umfassender
Information über Unternehmen und deren Stellen nach. Gleichzeitig
ermöglichen wir die bequeme und zeitsparende Eingabe des eigenen
Profils."

Originaltext: JobStairs
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